在巡查的时候，你发现一群员工中某一员工犯了错，你是当场批评，还是把他叫到办公室里谈话，涉及到交际的（）A．公开场合和私下场合B．赴他场合和居家场合C．严肃场合和轻松场合D．时间场合和空间场合

在巡查的时候，你发现一群员工中某一员工犯了错，你是当场批评，还是把他叫到办公室里谈话，涉及到交际的（）

A．公开场合和私下场合

B．赴他场合和居家场合

C．严肃场合和轻松场合

D．时间场合和空间场合

参考答案和解析
公开场合和私下场合

相关考题：

公司严禁打牌，如果你是新来的部门负责人，发现部分老员工总在办公楼活动室里打牌他们这种活动已经进行了好几年了，你会（ ）。A．顾及到他们的情绪，就随他们便吧B．找每个员工谈话，说明打牌的害处C．开会强调以后不许再打牌，否则扣奖金D．设立举报机制，谁举报就给谁奖励
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领导力的四个境界包括()。 A.员工会因为你的职位而服从你B.因为你的能力而服从你C.员工因为你培养他而服从你D.因为你的品德而拥戴你
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你的上司自己弄错了事情，把你叫到他的办公室，不问青红皂白，狠狠地批评了你。你会（ ）。A．立即对上司进行反驳B．先让上司说完，自己再说C．简单解释，相信上司会弄明白的D．向上司的主管反映情况
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? 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？
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? 你在调节员工间矛盾上起到了什么作用？请举例说明，在解决矛盾方面，你什么时候参与有必要，什么时候参与没有必要？在什么情况下，你曾经接受过员工对纯属于你个人事务的帮助？
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u 假设公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现该部门的老员工总是在办公楼运动室里赌博，他们这种活动已经进行了好几年了，你会怎么办？
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u 当员工做错事情时，你是怎样鼓励员工把实情讲给你的？
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公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是 ( )。(A)因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他 (B)因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他 (C)为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到(D)按照公司规定予以处罚
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小王向你抱怨。他与办公室里的老同志不和，使得他的工作很难顺利开展，你会如何对他说?
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你是一个巡查的民警，在巡查的过程中，发现路边有一个神志不清的老人，你前去问他问题，他都答非所问，无法正常沟通，你怎么处理？
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下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（ ）。A.过去查看一下是否有人忘记关灯 B.看看是谁在加班工作C.让保安去看一下 D.想可能有人在加班，不会有什么事
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如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他 听不进建议，独断专行，这时你会（ ）。 A.批评主管 B.不理睬员工们的抱怨C. 了解实情 D.让主管与员工沟通
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下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A过去查看一下是否有人忘记关灯B看看是谁在加班工作C让保安去看一下D想可能有人在加班，不会有什么事
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上课的时候,有个同学没拿课本,作为老师的你批评来了他,他白了你一眼,并且不理你,你怎么办?
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公司规定：任何员工迟到1分钟就要罚站1分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（　　）。A． 因为这名员工是骨干，暂且不会处罚他B． 因为这名员工最近工作十分繁忙，故不会处罚他C． 为了保持这名员工的积极性，装作没有发现这名员工迟到D． 按照公司规定予以处罚
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在员工宿舍的防火巡查中，发现（）应现场改正。
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哪一个属于消极的激励（）。A、欣赏下属，发现下属的优点B、过分强调过程，不注重结果C、如果员工犯了错误，部门经理及时指出来、批评他、要求他改正D、对员工进行物质奖励
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在纠正员工的错误时，你认为哪一种效果最好（）。A、把犯错误的员工叫到面前，严厉地训斥一顿B、按照规矩和惯例记上一笔，到年终的时候一起算总账C、虽然是公事，但是私下里解决D、无视员工的错误
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GROW代表辅导的一个程序，你要向员工陈述你的谈话目的，不要让员工觉得云里雾里，所以G要清楚向员工陈述谈话的目的。
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某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。
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如果你是一个领导，你喜欢什么样的员工？（）A、天天在忙的B、做事条理清楚，尽管每天不在忙碌，但都把事情处理的井井有条C、员工的工作场所在视觉上混乱无章D、让他在本人的计算机里找个东西花费很多时间
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若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办？
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在员工宿舍的防火巡查中，填写巡查记录表告知危险之后，应当协助当场改正的是（）
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填空题在员工宿舍的防火巡查中，填写巡查记录表告知危险之后，应当协助当场改正的是（）
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问答题你单位同事借调到别的单位，领导让你暂接他的工作，你查阅资料还是不会，你去请示你们的领导。同事回来以后，领导对他进行了严肃批评，同事认为是你在背后搞鬼，你会怎么办？
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单选题哪一个属于消极的激励（）。A欣赏下属，发现下属的优点B过分强调过程，不注重结果C如果员工犯了错误，部门经理及时指出来、批评他、要求他改正D对员工进行物质奖励
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单选题在纠正员工的错误时，你认为哪一种效果最好（）。A把犯错误的员工叫到面前，严厉地训斥一顿B按照规矩和惯例记上一笔，到年终的时候一起算总账C虽然是公事，但是私下里解决D无视员工的错误
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问答题某公司去年招聘的几名员工，在工作中多次顶撞公司领导。假如办公室主任委托你去协调这些员工与上司的关系，你将怎样做？你准备使用哪些方法。
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