德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。A硬性管理的制度文化B终身雇佣制C民主管理的参与文化D基于责任的质量文化E以人为本的和谐文化
德国企业以人为本的和谐文化，体现在（）。
A硬性管理的制度文化
B终身雇佣制
C民主管理的参与文化
D基于责任的质量文化
E以人为本的和谐文化
参考解析
略
相关考题：
北京倡导的包容精神，体现在坚持正确处理首都改革、发展、稳定的关系上。就是要坚持走以人为本的首都（）发展之路，促进以人为本的（）和谐，密切领导干部与广大人民群众的联系。A、科学，政治B、社会，科学C、经济，政治D、文化，社会
以人为本的重要性体现在（）。 A、以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求B、坚持以人为本，实现人的全面发展C、能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展D、坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择
多选题和谐文化是和谐社会的反映，建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是一项基础性工程。建设和谐文化的意义在于（）。A丰富人们的精神文化生活，为和谐社会奠定精神文化基础B有利于激发全社会的创造活力，促进社会的全面、协调、可持续发展C有利于坚持以人为本的理念，整合社会力量，化解矛盾，凝聚人心D有利于加强文化自身的发展，实现和维护人民群众的文化权益
多选题以人为本的重要性体现在（）。A以人为本体现了我们党的宗旨、执政理念和执政要求B坚持以人为本，实现人的全面发展C能否坚持以人为本关系到企业的和谐与发展D坚持以人为本，是构建社会主义和谐社会的必然选择
单选题（）是北京奥运的灵魂。人文奥运是文化的奥运，以人为本的奥运，是实现和谐的奥运，是“更快、更高、更强”的奥运A绿色奥运，团结、和谐、和睦B科技奥运，和谐、和睦、友好C数字奥运，和谐、友谊、和平D人文奥运，和谐、和睦、和平
单选题新乡村建设的基本原则是（）。A社会和谐B以人为本C文化多元D人民生计