BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。A对B错

BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。

A对

B错

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略

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在企业形象塑造中,()是以企业理念为核心。 A.MIB.VIC.CID.BI
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BI的作用是企业理念的动态表现;VI的作用是企业理念的静态表现。() 此题为判断题(对，错)。
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BI的作用就在于他是企业理念()的表现。
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运用ci理论设计出的mi在何时导入企业合适呢?或者说企业应怎样决定何时变革企业理念呢?() A.当企业业绩表现平庸或不佳时，需要重新调整企业理念渡过难关B.当企业环境发生根本性改变，而原有的理念已不能适应时，必须放弃传统的价值观重塑理念C.当行业处于高度竞争之中，并且环境变化迅速时，需要导入新的理念D.当企业刚刚踏入大公司的门槛时，需要塑造出与公司地位相适应的先进的理念，使企业以高层次的新身份自立于社会
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企业再造与企业重组理论的区别在于什么()。 A、经营理念不同B、重塑对象不同经营理念不同C、重塑涉及的范围不同D、重塑设计的观察视觉不同
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BI的作用与VI的作用都是企业理念的动态表现。A对B错
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一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。A对B错
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以下哪项是企业在处理与外界关系时不正确的理念。（）A、企业利益与消费者主体地位有效结合的双赢理念B、企业发展与宏观经济调整有效结合的快速应变理念C、当前利益与长远利益有效结合的可持续发展理念D、增强竞争力与竞争有效结合的垄断竞争理念E、形资产增值与无形资产增值有效结合的品牌理念
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CIS系统设计包括企业理念识别（MI）设计和企业行为识别（BI）设计。
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BI系统是指（）A、企业行为识别系统B、企业理念识别系统C、企业视觉识别系统
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绩效理念与“以顾客为中心”理念是企业管理理念影响政府治理的重要内容
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BI的作用与VI的作用都是企业理念的动态表现。
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企业安全理念通过互动提炼方式，建立企业特色的企业安全理念体系框架，完善企业安全理念体系内容。
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人们一般将企业理念的行为转化方式称作（）简称BI。
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标志设计过程中的信息调研与分析主要是围绕（）来分析与整理人.A、项目主题理念与预期目标B、项目来源与项目信息C、企业文化与经营理念D、企业竞争对手与企业文化
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忠诚企业就要热爱企业，认同（），始终与企业的价值观保持一致。A、公司目标B、公司发展C、公司文化D、公司理念
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BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。
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一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。
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在企业形象塑造中，（）是以企业理念为核心。A、MIB、VIC、CID、BI
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（）是核心价值观的载体与反映，是企业生存与发展的理由。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景
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企业形象设计（CIS）包括企业的理念识别（MI）设计、企业的行为识别（BI）设计和企业的（）设计。
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从企业员工的角度来看，企业理念实施阶段主要包括（）A、理念接受B、理念传递C、理念理解D、理念实践
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判断题BI的作用与VI的作用都是企业理念的动态表现。A对B错
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判断题BI设计必须与企业理念保持一致，成为企业理念的载体，而不应该与企业理念相悖。A对B错
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判断题CIS系统设计包括企业理念识别（MI）设计和企业行为识别（BI）设计。A对B错
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判断题一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。A对B错
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填空题企业形象设计（CIS）包括企业的理念识别（MI）设计、企业的行为识别（BI）设计和企业的（）设计。
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