运用ci理论设计出的mi在何时导入企业合适呢?或者说企业应怎样决定何时变革企业理念呢?() A.当企业业绩表现平庸或不佳时，需要重新调整企业理念渡过难关B.当企业环境发生根本性改变，而原有的理念已不能适应时，必须放弃传统的价值观重塑理念C.当行业处于高度竞争之中，并且环境变化迅速时，需要导入新的理念D.当企业刚刚踏入大公司的门槛时，需要塑造出与公司地位相适应的先进的理念，使企业以高层次的新身份自立于社会

运用ci理论设计出的mi在何时导入企业合适呢?或者说企业应怎样决定何时变革企业理念呢?()

A.当企业业绩表现平庸或不佳时，需要重新调整企业理念渡过难关

B.当企业环境发生根本性改变，而原有的理念已不能适应时，必须放弃传统的价值观重塑理念

C.当行业处于高度竞争之中，并且环境变化迅速时，需要导入新的理念

D.当企业刚刚踏入大公司的门槛时，需要塑造出与公司地位相适应的先进的理念，使企业以高层次的新身份自立于社会

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CI主要分为哪三大部分()。A.企业理念识别(MI)B.企业行为识别(BI)C.企业视觉识别(VI)D.企业形象识别(CI)E.企业政策识别(PI)
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CI主要分为三大部分，即企业理念识别（MI）()、和企业视觉识别（VI）。
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在企业CI系统中,BI应当是MI的静态延伸。() 此题为判断题(对，错)。
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在企业形象CI设计中,VI的含义是指() A、企业识别B、视觉识别C、理念识别D、活动识别
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在企业形象CI设计中,MI的含义是指() A、企业识别B、视觉识别C、理念识别D、活动识别
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在企业形象CI设计中,CI的含义是指() A、企业识别B、视觉识别C、理念识别D、活动识别
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企业在进行CI导入时,要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标,要注意社会性和企业利益的平衡,这是CI设计基本原则中()原则的体现。 A、稳定性B、客观性C、社会性D、系统性
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“企业形象设计”又称()。 A.“AI设计”B.“VI设计”C.“CI设计”D.“MI设计”
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当员工不清楚公司所制定的新企业理念为何时，CIS发布应停止脚步。
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