培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.A培训内容B培训时间C培训形式D培训的后勤保障

培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.

A培训内容

B培训时间

C培训形式

D培训的后勤保障


参考解析

相关考题:

职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档

根据组织结构中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员()A、选聘B、考评C、培训D、配备

考评是()和培训管理人员的需要。

为了保证组织活动的正常进行,管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于( )。A.计划工作B.组织工作C.领导工作D.人员配备工作

实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训.其主要内容不包括( )。A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩

培训反馈是企业组织与管理必不可少的一个程序,包括( )等内容。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档

(2017年)企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度。人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有( )。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划D.从业人员进行安全培训期间,向其支付工资和必要的费用E. 委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有( )。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划D.从业人员接受安全培训期间,生产经营单位向其支付工资和必要的费用E.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

企业安全培训的组织实施要明确组织机构制度、人员的职责和要求,下列关于安全培训组织实施的做法中,正确的有()。A.生产经营单位从业人员的安全培训由企业组织实施B.煤矿企业完善和落实师傅带徒弟制度C.安全管理人员负责组织制定并实施本单位安全培训计划D.从业人员参加安全培训期间,向其支付工资和必要的费用E.委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任由本单位负责

某煤矿生产企业的主要负责人及安全生产管理人员依法参船安全生产培训考核,根据《生产经营单位安全培训规定》,下列关于该企业安全生产培训管理的说法中,正确的是()A:主要负责人安全培训由安全监管部门组织考核B:安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施C:主要负责人经培训考核合格,由培训机构发给证书D:安全生产管理人员经培训考核合格,由培训机构发给证书

培训反馈不包括()。A.培训教师考评B.培训管理的考评C.受训人员分析D.培训总结

在企业员工培训系统的作业流裎中,培训反馈的具体内容有( )。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档

(2016年11月) 在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有( )。A.受训人员的考评B.培训教师考评C.应用反馈D.培训管理的考评E.培训总结、资源归档

培训反馈的基本步骤有()A培训教师考评B培训组织管理的考评C应用反馈D培训总结、资源归档

( )不是用于培训的考评A、企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评B、企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评C、企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评D、张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评

培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.A、培训内容B、培训时间C、培训形式D、培训的后勤保障

职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。

CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中,组织单位或部门应明确专人负责、专人组织,严格对参培人员进行日常考勤,对无故旷课的人员应视为违章进行处理,对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。

全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。

培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。

以下关于对考评周期的表述,正确的有()。A、一般情况下考评时间要与考评目的以及管理制度相协调B、以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行C、晋升晋级的绩效考评,一般在岗位出现空缺或人员晋升时组织进行D、用于培训的考评,一般在员工绩效降低或推广新技术新技能时进行E、晋升晋级的绩效考评与进行培训需求分析的绩效考评属于定期考评

下列说法正确的是()A、当组织效率低时应该对一般员工进行培训B、当组织效率低时应该对管理人员进行培训C、当组织效率低时应该对一般员工和管理人员都进行培训D、当组织效率低时不一定会产生培训需求

判断题培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。A对B错

单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训

多选题在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有(  )。A受训人员的考评B培训教师考评C应用反馈D培训管理的考评E培训总结、资源归档

单选题( )不是用于培训的考评A企业推行六西格玛管理,人力资源部组织考评B企业领导发现销售业绩下滑,人力资源部组织考评C企业出现五个中层职位空缺,人力资源部组织考评D张某因出国学习新技术提出了申请,对其进行考评

判断题全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训,它是提高组织全员素质的必由之路。但是,在实行全员培训的同时,组织也应重点地培训一批技术、管理骨干,特别是中、高层管理人员。A对B错