课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段A计划阶段B实施阶段C需求确认阶段D以上都不对

课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段准备阶段、（）实施阶段和考试考核阶段

A计划阶段

B实施阶段

C需求确认阶段

D以上都不对

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略

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培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：A. 前期准备阶段B. 培训实施阶段C. 评估培训阶段D. 反馈阶段
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行车业务培训包括哪几个阶段() A、岗位工作分析阶段B、分析调研工作阶段C、培训规划阶段的实施D、计划实施阶段
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员工培训从管理方面看，基本上可以分为()。A.计划阶段B.培训准备阶段C.培训实施阶段D.培训教学阶段E.评估阶段
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课堂培训是最基本的培训方式。分三个阶段：准各阶段、实施阶段和（）阶段。A计划阶段B需求确认阶段C考核阶段D以上都不对
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课堂培训是最基本的培训方式，分（）实施和考试、考核三个阶段。A准各阶段B计划阶段C需求确认阶段D需求分祈
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课堂培训的三个阶段是（）A、准备阶段B、实施阶段C、讲授阶段D、考试、考核阶段
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（）培训是最基本的培训方式，分三个阶段：准各阶段、实施阶段和考试考核阶段。A、案例教学B、角色扮演C、头脑风暴D、课堂培训
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教育规划的基本程序，大致可以分为三个阶段，即（）。A、准备阶段，草拟阶段，论证和实施阶段B、准备阶段，草拟阶段，修订和实施阶段C、草拟阶段，论证阶段，修订和实施阶段D、准备阶段，草拟阶段，论证和修订阶段
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（）是岗位评价实施的第二个阶段。A、准备阶段B、评价阶段C、总结阶段D、专家组培训阶段
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会见的过程主要包括三个阶段：准备阶段、实施阶段和总结阶段。
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培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段（）A、前期准备阶段B、培训实施阶段C、评估培训阶段D、反馈阶段
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基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）A、计划阶段B、培训调查阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、反馈阶段
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多选题基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）A计划阶段B培训调查阶段C培训实施阶段D评估阶段E反馈阶段
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多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段
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单选题教育规划的基本程序，大致可以分为三个阶段，即（）。A准备阶段，草拟阶段，论证和实施阶段B准备阶段，草拟阶段，修订和实施阶段C草拟阶段，论证阶段，修订和实施阶段D准备阶段，草拟阶段，论证和修订阶段
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单选题培训需求分析是在培训与开发过程的哪一阶段：（）A前期准备阶段B培训实施阶段C评估培训阶段D反馈阶段
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多选题绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为（　）。A计划阶段B培训准备阶段C培训实施阶段D评估阶段E总结阶段
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单选题（）是岗位评价实施的第二个阶段。A准备阶段B评价阶段C总结阶段D专家组培训阶段
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