鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。A鉴别企业理念的有效性B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C鉴别企业伦理观是否正确D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。

A鉴别企业理念的有效性

B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C鉴别企业伦理观是否正确

D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力


参考解析

相关考题:

以下有关企业文化的论述错误的是( ) A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的,通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。 A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

从认识论的角度讲,企业文化是一种以管理为核心的新兴理论。() 此题为判断题(对,错)。

()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸

企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是() A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

下列属于企业文化管理规划的主要内容的是() A、企业文化管理的组织领导与保证体系B、企业文化管理的实施C、企业文化管理的目标D、企业文化管理的指导思想

()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。

企业文化作为一种理论,是企业管理理论的一个新的里程碑。() 此题为判断题(对,错)。

被公众认为企业文化的奠基之作为()。AZ理论B企业文化C成功之路D日本的企业管理艺术

开创企业文化变革理论先河的是()。A《Z理论》B《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》C《企业文化生存指南》D《追求卓越》

对企业文化的鉴别可以从哪几个方面入手?

企业文化理论与传统管理理论的区别是什么?

对企业文化的定义理解有误的是()A、企业文化不是知识,而是人们对知识的态度B、企业文化不是利润,而是人们对利润的心理C、企业文化不是舒适的环境,而是对环境的感情D、企业文化是管理,是造就管理模式的氛围

企业文化管理与其他管理工作的关系,论述正确的是()。A、企业文化管理可以取代其他管理工作B、企业文化管理与其他管理工作分工明确C、企业文化管理是其他管理工作的灵魂D、企业文化管理与其他管理工作互为补充

体现企业文化师管理特征的是()。A、策划、制订企业文化建设规划B、组织企业文化实践过程C、对企业文化的实践效果进行监控D、创造富有个性的企业文化

我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面()A、不重视企业文化的建设B、对企业文化缺乏全面的认识C、不重视企业文化对员工的影响D、家族色彩浓厚E、缺乏特色

中小企业文化建设的具体措施包括下列哪些方面()A、提高企业领导者的素质,建立重视企业文化建设的观念B、管理层正确引导,职工积极参与C、注重将企业文化与企业内部制度管理相融合D、通过绩效管理加深员工对企业文化的认识E、以适合本*企业的方法传播企业文化

知识管理与企业文化有什么联系?企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗?

建立新的企业文化可以从人力资源管理的哪些具体环节入手?

问答题对企业文化的鉴别可以从哪几个方面入手?

多选题我国中小企业文化建设的现状包括下列哪些方面()A不重视企业文化的建设B对企业文化缺乏全面的认识C不重视企业文化对员工的影响D家族色彩浓厚E缺乏特色

判断题在进行企业文化诊断前,没有必要了解企业文化的现状。A对B错

多选题二十世纪90年代国外企业文化研究的主要走向有()A关于企业文化理论的深入研究B关于企业文化与企业经营业绩的研究C关于企业文化的测量D关于企业文化的诊断和评估E关于文化的动态化管理

单选题体现企业文化师管理特征的是()。A策划、制订企业文化建设规划B组织企业文化实践过程C对企业文化的实践效果进行监控D创造富有个性的企业文化

问答题知识管理与企业文化有什么联系?企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗?

多选题鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。A鉴别企业理念的有效性B鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行C鉴别企业伦理观是否正确D鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

多选题被公众认为企业文化的奠基之作为()。AZ理论B企业文化C成功之路D日本的企业管理艺术