以下哪项是企业实施经营级战略的目的()A.追求投资收益率(ROI、ROE)最大化B.追求企业利润最大化C.追求企业市场占有率最大化D.实现利润最大化与市场占有率最大化之间的平衡

以下哪项是企业实施经营级战略的目的()

A.追求投资收益率(ROI、ROE)最大化

B.追求企业利润最大化

C.追求企业市场占有率最大化

D.实现利润最大化与市场占有率最大化之间的平衡


参考答案和解析
实现利润最大化与市场占有率最大化之间的平衡

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中小企业不适宜于采用以下哪项经营战略()。 A、规模化经营战略B、钻空隙战略C、经营特色战略D、技术创新战略

绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。 A、企业级B、部门级C、员工级D、以上都是

关于项目和企业战略,不正确的是: () A、项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素B、项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标C、战略管理包含战略制定、战略实施和战略评价三个过程D、企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

企业经营战略管理的全过程可以概括为多个阶段,确定企业的使命与目标的工作是( )阶段的工作。A.经营战略分析B.经营战略形成C.经营战略实施D.经营战略控制

制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是( )。A.①③②④B.④②③①C.①②③④D.③②④①

制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A.②①③④B.③②④①C.④②①③D.④②③①

企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段,即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列属于经营战略分析阶段的是()。A:确定企业的使命与目标,进而明确经营思想与指导方针B:经营战略类型的选择C:经营战略实施行动计划的制订D:企业组织机构的战略适应性配置

制定薪酬战略的流程是:①评估薪酬的意义和目的;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③实施薪酬战略;④对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价。顺序正确的是()。A:①③②④B:④②③①C:①②③④D:③②④①

关于项目和企业战略,不正确的是:( )。A.项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素B.项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标C.战略管理包含战略制定,战略实施和战略评价三个过程D.企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

下列对企业预算的战略表述不正确的是()。A、战略是企业经营管理的最大方向,是指南针B、企业实施战略的目的主要是扬长避短、趋利避害C、企业实施战略是为了追逐企业长期利益最大化D、战略对企业经营管理来说可有可无

在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A、战略分析B、战略设计C、战略形成D、战略实施

企业经营战略管理的最后一个阶段,即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有()。A、经营战略的实施准备B、经营战略的实施推进C、经营战略方案的总结D、经营战略方案的评估与决策E、经营战略实施评审与控制

确定国际企业的愿景、使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的()A、竞争战略B、职能级战略C、业务级战略D、公司级战略

特许经营项目的可行性报告不包括以下哪项内容?()A、企业综合环境分析B、项目风险分析与提示C、特许经营项目的实施计划D、以上都不是

下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是()A、企业经营战略决定企业基本目标与目的B、企业制定经营战略,首先要确定企业使命C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D、组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

下列关于企业经营战略的定义说法正确的是()A、表明了经营战略工作的性质B、指明了企业经营战略制定的依据C、确定了企业的成长方向D、阐明了战略制定的目的E、明确了目的、目标和途径、手段的关系

()是战略管理工作的主体。A、企业经营战略的实施B、企业经营战略的控制C、企业战略控制的成效标准D、企业战略控制的废弃标准

制定薪酬战略的步骤包括: ①实施薪酬战略; ②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配; ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价; ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是()。A、②①③④B、③②④①C、④②①③D、④②③①

单选题下列对企业预算的战略表述不正确的是()。A战略是企业经营管理的最大方向,是指南针B企业实施战略的目的主要是扬长避短、趋利避害C企业实施战略是为了追逐企业长期利益最大化D战略对企业经营管理来说可有可无

多选题企业经营战略管理的最后一个阶段,即经营战略实施与控制阶段的工作应包括的内容有()。A经营战略的实施准备B经营战略的实施推进C经营战略方案的总结D经营战略方案的评估与决策E经营战略实施评审与控制

单选题()是战略管理工作的主体。A企业经营战略的实施B企业经营战略的控制C企业战略控制的成效标准D企业战略控制的废弃标准

单选题企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段,即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列各项属于经营战略分析阶段的是(  )。A确定企业的使命与目标,进而明确经营思想与指导方针B经营战略类型的选择C经营战略实施行动计划的制订D企业组织机构的战略适应性配置

单选题制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是(  )。A②①③④B③②④①C④②①③D④③①②

问答题简述实施赶超型战略,企业二级经营单位的领导层需要解决的问题。

单选题确定国际企业的愿景、使命和经营范围的战略属于国际企业经营战略中的()A竞争战略B职能级战略C业务级战略D公司级战略

单选题下列选项中,不属于钱德勒战略理论观点的是()A企业经营战略决定企业基本目标与目的B企业制定经营战略,首先要确定企业使命C企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

单选题下列选项中,不属于钱德勒的战略理论观点的是 ( )A企业经营战略决定企业的基本目标与目的B企业制定经营战略首先要确定企业使命C企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系D组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现

单选题在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。A战略分析B战略设计C战略形成D战略实施