领导理论研究的核心是影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性。()

领导理论研究的核心是影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性。()


参考答案和解析
A

相关考题:

影响领导有效性的因素是领导理论研究的唯一核心。() 此题为判断题(对,错)。

如何提高领导工作的有效性?

如何提高领导工作的有效性呢?() A.要提高时间利用的有效性B.要简化办事程序C.领导要办该办的事D.办重要的事

如何从领导的有效性来认识领导者的角色?

影响领导有效性的领导者因素包括()。A、能力B、个性C、组织规模D、任务结构E、动机

()就是“领导理论”。A、领导裁员理论B、如何领导理论C、领导有效性理论D、领导决策理论

影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。

试述如何提高领导的有效性?

一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。

如何提高领导工作的有效性呢?()A、要提高时间利用的有效性B、要简化办事程序C、领导要办该办的事D、办重要的事

下述公式中表述正确的是()A、领导有效性=f(领导者、被领导者)B、领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)C、领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)D、领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)

领导权变理论的结论告诉我们()。A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B、领导风格也是影响领导效果的重要因素C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素

着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导()。A、行为理论B、品质理论C、环境理论D、权变理论

领导有效性的影响因素有:()A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境

影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导方式;(3)领导情景因素;(4)()。

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。

根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系

三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素

领导权变理论专注的是()A、领导者与被领导者及环境之间的相互影响B、领导者个人特性对领导有效性的影响C、领导者的行为对领导有效性的影响D、领导方式的易变性

请说明并分析领导的作用以及影响领导有效性的因素。

填空题影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。

填空题影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。

填空题影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导方式;(3)领导情景因素;(4)()。

单选题根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?A 职位权力B 情景因素C 任务结构D 领导者与被领导者的关系

单选题领导权变理论专注的是()A领导者与被领导者及环境之间的相互影响B领导者个人特性对领导有效性的影响C领导者的行为对领导有效性的影响D领导方式的易变性

问答题试述如何提高领导的有效性?

多选题如何提高领导工作的有效性呢?()A要提高时间利用的有效性B要简化办事程序C领导要办该办的事D办重要的事