单选题小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（ ）。A小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系B小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
单选题
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000），小李于2013年11月2日到公司上班。下列说法错误的是（ ）。
A
小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B
小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C
在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D
公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
参考解析
解析：
A项，《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。B项，《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。C项，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同。D项，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位，需要和劳动者协商一致。
A项，《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。B项，《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此本题中小李的试用期最长不能超过6个月，试用期工资不能低于3200元。C项，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此小李不能随时解除劳动合同。D项，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。用人单位无权单方面变更劳动者的工作岗位，需要和劳动者协商一致。
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试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，有关试用期的说法正确的是（ ）。A．劳动合同期限为半年,试用期为一个月B．劳动合同期限为两年，试用期为三个月C．试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资可以为劳动合同约定工资的百分之七十五D．劳动合同期限为五年。试用期为六个月
都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同
刘某与甲公司签订1年期劳动合同，双方在合同中就试用期约定了下列事项。根据劳动合同法律制度的规定，其中符合规定的有( )。A．刘某在试用期内决定提前解除劳动合同的，应当提前10天通知甲公司B．试用期限为1个月C．试用期工资为当地最低工资标准的80%D．试用期包含在劳动合同期限内
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。A:试用期不超过2个月B:试用期不超过3个月C:试用期结束后劳动合同开始生效D:试用期内无需缴纳社会保险费
李某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%
共用题干 李某与飞达公司签订劳动合同，劳动合同约定李某试用期6个月，每月工资800元，试用期满李某经考核合格后，再与李某订立正式劳动合同，下列说法正确的是、A、合同无效B、试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限C、试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限D、没有试用期，劳动合同期限为6个月
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：A小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系B小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中 ， 符合法律规定的有（ ） 。A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日
甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（ ）。A.试用期约定合同有效B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限
2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。 2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。 2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 下列关于试用期的表述中，符合法律制度规定的是（ ）。 A.约定5个月的试用期B.试用期工资5000元C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。 A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是( )。A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同B、李某的工作不满1 年，试用期不得超过1 个月C、劳动合同的试用期不得超过9 个月，所以李某的试用期是成立的，D、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限
某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月
关于劳动合同的试用期及其工资的说法正确的有（ ）。A.用人单位和小李签订 2 年的劳动合同工，约定试用期为 3 个月B.劳动合同的试用期不包含在劳动合同期限内C.同一用人单位与同一劳动者只能约定 1 次试用期D.在试用期内的工资最低不得低于劳动合同工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准E.施工单位和劳动者签订 2 个月的劳动合同，试用期为 1 个月
甲与用人单位订立了一份劳动合同，期限为2年，约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定，甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为（）A、1个月，3000元B、2个月，3000元C、2个月，3200元D、3个月，3200元
张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内
下列做法符合劳动合同期限中试用期规定的是（）A、小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期B、小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月C、小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期D、小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期
单选题小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无须缴纳社会保险费
单选题小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无需缴纳社会保险费
多选题甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）。A李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月B王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日C赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月D张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月
单选题大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。A合同期限两年，试用期约定了六个月B试用期工资为劳动合同约定工资的一半C李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期D李霞上班后15日内，再行签订书面合同
单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A试用期包含在劳动合同期限内B劳动合同仅约定试用期的，试用期成立C合同规定试用期为1个月D合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
不定项题下列关于张某与甲公司劳动合同约定的内容中，不符合法律规定的是( )。A试用期为6个月B试用期不包括在劳动合同期内C试用期内月工资为3000元D在劳动合同试用期内，张某不得解除劳动合同
单选题某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。A公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同B公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月C公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月D公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期
多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的有（ ）。*A劳动合同期限为1年，可以约定2个月试用期B试用期不包含在劳动合同期限内C试用期最长为6个月D试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同E若双方约定3个月的试用期，则劳动合同期限最少为3年