单选题大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。A合同期限两年，试用期约定了六个月B试用期工资为劳动合同约定工资的一半C李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期D李霞上班后15日内，再行签订书面合同
单选题
大学刚毕业的李霞在一家软件公司找到一份工作，合同期限为两年，并约定六个月的试用期，试用期工资为劳动合同约定工资的一半；如果李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期。由于部门负责人在外出差，双方约定在李霞上班后15日内，再行签订书面合同。这份合同符合《劳动合同法》要求的是（）。
A
合同期限两年，试用期约定了六个月
B
试用期工资为劳动合同约定工资的一半
C
李霞在第一个试用期考核不合格，公司将提供第二次试用期
D
李霞上班后15日内，再行签订书面合同
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2011年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试D、用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
试用期是劳动合同中的重要概念。对于试用期，下列说法正确的有( )。A．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B．试用期包含在合同期限内，仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限C．试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%D．试用期工资不得低于劳动合同约定工资的60%
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许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（ ）。A．劳动合同约定工资的50%B．劳动合同约定工资的60%C．劳动合同约定工资的80%D．劳动合同约定工资的100%
小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。A:试用期不超过2个月B:试用期不超过3个月C:试用期结束后劳动合同开始生效D:试用期内无需缴纳社会保险费
《劳动合同法》关于试用期的规定有( )。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期内不允许解除合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.试用期包含在劳动合同期限内E.试用期工资可以约定为合同约定工资的20％
李某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年，并约定了试用期，以下关于试用期的约定有效的是、()A、试用期为3个月B、试用期期间公司可以解除劳动合同，但须提前3天通知李某C、试用期期间李某可以解除劳动合同，但须提前3天通知公司D、试用期期间李某的工资为该岗位最低档工资的70%
共用题干 李某与飞达公司签订劳动合同，劳动合同约定李某试用期6个月，每月工资800元，试用期满李某经考核合格后，再与李某订立正式劳动合同，下列说法正确的是、A、合同无效B、试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限C、试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限D、没有试用期，劳动合同期限为6个月
关于劳动合同试用期的说法，正确的是()。A:用人单位与劳动者可以随时约定试用期B:劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D:试用期包含在劳动合同期限内E:劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币(转正后4000)，小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是：A小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系B小李与公司试用期期限和工资的约定不合法C在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系D公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？
甲公司与李某签订一份2年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期3个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的60%执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？
张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。A、试用期不得超过2个月B、试用期的工资不得低于960元C、试用期的工资不得低于1000元D、试用期不包含在劳动合同期限内
下列关于试用期的说法中，正确的是（）A、试用期不应包含在劳动合同期限内B、同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75％
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单选题小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无须缴纳社会保险费
问答题用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为 2 年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是 6 个月，试用期内的月工资为 1000 元，试用期满后的月工资为 1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了 6 个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资， 请问：那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
多选题关于劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A用人单位与劳动者可以随时约定试用期B劳动合同期限不满六个月不得约定试用期C以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D试用期包含在劳动合同期限内E劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
单选题小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（）。A试用期不超过2个月B试用期不超过3个月C试用期结束后劳动合同开始生效D试用期内无需缴纳社会保险费
不定项题案例中，小刘的试用期工资为1 200元，合同期满后的工资为2 000元，只有约定工资的60%，但按我国法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（ ）。A75%B80%C85%D90%
单选题关于试用期，下列说法错误的是（ ）。A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B试用期包含在劳动合同期限内C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A试用期包含在劳动合同期限内B劳动合同仅约定试用期的，试用期成立C合同规定试用期为1个月D合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
单选题下列关于试用期的说法中，正确的是（ ）。A试用期不应包含在劳动合同期限内B同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期C劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%