单选题“生存动力论”是生存动力开发的理论之一,它是由()提出来的。A傅立叶B哈伯德C恩格斯D圣西门

单选题
“生存动力论”是生存动力开发的理论之一,它是由()提出来的。
A

傅立叶

B

哈伯德

C

恩格斯

D

圣西门


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在刘易斯“二元经济”模型中,农业剩余劳动力指()A.零值劳动力B.边际生产力小于最低生存费用的劳动力C.伪装失业的劳动力D.边际生产力大于最低生存费用的劳动力

()是企业生存的基础,也是企业追求成功的精神动力。

现代企业理论认为,对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是()A、人力B、劳动力C、资本D、科学技术

环境决定生存的理论是()。A、进化论B、突变论C、偶成论D、先天论

人力资源开发原理中的发展动力原理包括()A、目标动力原理B、生存动力原理C、需要动力原理D、自主动力原理

有机界生物生存的动力是()A、同化B、遗传C、变异D、异化

无机界运动变化的动力是吸引与排斥,有机界生物进化的动力是同化与异化,有机界生物生存的动力是遗传与变异。

企业精神是企业()的精神动力和力量源泉。A、生存B、发展C、生存和发展D、创新

有机界生物生存的动力:同化与异化。()

有机界生物生存的动力是遗传和变异。()

社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,它是由美国社会学家()提出来的。A、霍曼斯B、海尔C、马斯洛D、艾宾浩斯

在刘易斯“二元经济”模型中,农业剩余劳动力指()A、“零值劳动力”B、边际生产力小于“最低生存费用”的劳动力C、伪装失业的劳动力D、边际生产力大于“最低生存费用”的劳动力

本我在于寻求自身的生存和本能欲望的满足,是必要的原动力。

“情欲引力论”是自下而上动力开发的理论之一,该理论的提出者是()A、傅立叶B、哈伯德C、恩格斯D、圣西门

近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大,下列描述有误的是()A、劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C、劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D、劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

简述生存工资论的理论观点。

人力资源开发原理中的素质开发原理包括()A、适合环境的整体性原理B、富集原理C、扬长避短原理D、生存动力原理

多选题根据“动力的动力论”所提出的需求层次理论,人的需求层次分()。A生存的需要B发展的需要C情欲的需要D个人实现的需要E享受的需要

单选题社会交换论是人际关系心理学理论基础之一,它是由美国社会学家()提出来的。A霍曼斯B海尔C马斯洛D艾宾浩斯

单选题近年来,第三产业得到了突飞猛进式的发展,就业结构变动很大,下列描述有误的是()A劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门B绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门D劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门

多选题人力资源开发原理中的发展动力原理包括()A目标动力原理B生存动力原理C需要动力原理D自主动力原理

单选题“情欲引力论”是自下而上动力开发的理论之一,该理论的提出者是()A傅立叶B哈伯德C恩格斯D圣西门

问答题简述生存工资论的理论观点。

多选题人力资源开发原理中的素质开发原理包括()A适合环境的整体性原理B富集原理C扬长避短原理D生存动力原理

单选题环境决定生存的理论是()。A进化论B突变论C偶成论D先天论

单选题企业精神是企业()的精神动力和力量源泉。A生存B发展C生存和发展D创新

多选题生存动力是人类劳动最根本的动力,生存动力开发理论主要有()。A情欲动力论B生存动力论C动力的动力论D发展动力论E自主动力论