现代企业理论认为，对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是（）A、人力B、劳动力C、资本D、科学技术
现代企业理论认为，对一个企业的生存、发展起决定作用的因素是（）
- A、人力
- B、劳动力
- C、资本
- D、科学技术
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下列关于资本结构理论的说法正确的是( )。A．净收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大B．MM理论认为企业不存在最优资本结构C．代理理论认为企业不存在最优资本结构D．净营业收益理论认为企业负债程度越高，企业价值越大
下列关于资本结构理论的说法正确的是（ ）。A．净营业收益理论认为企业不存在最佳资本结构B．MM理论认为企业不存在最佳资本结构C．MM理论认为企业负债达到100%时的资本结构最优D．净收益理论认为企业不存在最佳资本结构
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是( )。A.一般型人力资本配置B.技能型人力资本配置C.组织管理型人力资本配置D.企业家型人力资本配置
人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是 A．忽视了教育的其他社会功能 B．有教育万能论的倾向 C．忽视了劳动力市场中的其他筛选标准 D．夸大了教育对人力资本的作用
分析现代公司的本质特征是理解公司治理的理论根基和逻辑起点。下列选项中，关于企业理论说法错误的是（ ）。A.CHM范式忽略了企业的人力资本及人力资本所具有的专用性B.新古典企业理论认为企业只是生产函数、成本效益函数的客观载体C.交易成本理论认为，企业产生是因为市场交易成本的存在D.不完全契约理论帮助新古典经济学打开了企业的“黑箱”
人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（）A、忽视了教育的其他社会功能B、有教育万能论的倾向C、忽视了劳动力市场中的其他筛选标准D、夸大了教育对人力资本的作用
认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
对企业人力资本的理解正确的一项是（）。A、企业员工数越多，企业人力资本存量越大B、企业员工数越多，企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和
单选题现代农业企业三要素论可表示为（ ）。A现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度±生态资源存量B现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度×生态资源存量C现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度＋生态资源存量D现代农业企业生产要素=[（土地+劳动力+资本）×技术]×制度—生态资源存量
判断题人力资本理论认为．教育是现代经济增长的重要因素，甚至是首要因素。A对B错