对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫做() A、印象形成B、态度C、首因效应D、归因
所谓内因，是指A、客观环境对行为过程的影响B、主观意识对行为过程的影响C、对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D、对行为成功或失败的原因进行分析E、管理者对管理行为的分析
____是指人们对他人或自己的行为结果进行分析,推论这些行为原因的过程。 A、理解B、归因C、过程D、分析
归因指人们对他人或自己的行为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,即把他人或自己的行为加以解释和______。
下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉
下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A归因B内因C外因D知觉E稳因
所谓（ ），就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.归因B.内因 C.外因 D.稳因
（ ）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A． 内因B． 外因C． 归因D． 知觉
( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因B:内因C:外因D:知觉
（ ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D.知觉
( ）是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉
（ ） 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析， 从而推论其原因的过程。A 、 内因B 、 外因C 、 归因D 、 知觉
()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:引申B:总结C:归因D:归纳
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A: 归因B: 内因C: 外因D: 知觉
个体根据有关信息、线索对行为原因进行推测与判断的过程称为（）A、归因B、互动C、知觉D、整饰
（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A、内因B、外因C、归因D、知觉
（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A、归因B、内因C、外因D、知觉
归因研究在分析行为原因时包括的维度有（）。A、内因—外因B、强—弱C、可控—不可控D、稳定—不稳定
（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A、寻果B、归因C、知觉D、反馈
单选题对自己和他人行为的原因进行分析与推论的过程叫（）。A印象形成B态度C首因效应D归因
单选题（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A内因B外因C归因D知觉
单选题所谓内因，是指（）A客观环境对行为过程的影响B主观意识对行为过程的影响C对他人或自己的行为过程所进行的因果解释和推论D对行为成功或失败的原因进行分析E管理者对管理行为的分析
单选题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素，包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A归因B内因C外因D知觉
单选题（）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A归因B内因C外因D知觉
单选题（）是指人们利用相关信息资源，对自己或他人的举止进行分析、判断并推论其原理的过程。A寻果B归因C知觉D反馈