下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )A.内因B.归因C.外因D.知觉

下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )

A.内因
B.归因
C.外因
D.知觉

参考解析

解析:归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。因此,本题应该选A。

相关考题:

( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A.归因B.内因C.外因D.知觉

( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D.知觉

下列关于关键事件法的叙述不正确的是( )。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情景C.该方法只注重对行为本身的评价D.关键事件是指有效和无效的工作行为

关键事件的描述一般包括()A、导致该事件发生的背景B、导致该事件发生的原因C、员工控制相关后果的能力D、员工有效的或多余的行为E、关键行为的后果

下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素?( )A.内因B.归因C.外因D.知觉

外源性动机是指()。A:人做出某种行为是因为行为本身,认为这种行为是有价值的B:人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为,完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身C:人做出某种行为是因为行为本身,因为这种行为可以带来成就感D:看重工作本身,诸如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会

下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。A:关键事件对事不对人B:该方法要考虑行为的情景C:该方法只注重对行为本身的评价D:关键事件是指有效和无效的工作行为

经营者利用“大出血”、“大甩卖”等欺诈性或诱导性语言诱导消费者与其交易的行为属于下列哪一项()A、价格垄断行为B、价格倾销行为C、价格欺诈行为D、价格诱导行为

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A、归因B、内因C、外因D、知觉

国家作为国际不当行为的主体,不仅包括国家本身的行为,也包括可归因于国家的行为,下列行为中哪一项不应视为国家行为?()A、国家机关的行为B、军队的行为C、叛乱运动的机关的行为D、成为一国新政府或导致组成一个新国家的叛乱活动的行为

()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A、归因B、内因C、外因D、知觉

下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素?()A、内控论者B、角色模糊C、民主决策D、自私的高层管理者

在关键事件法中,对每一事件的描述内容主要包括()A、导致事件发生的原因和背景B、员工的特别有效或多余的行为C、关键行为的后果D、员工自己能否支配或控制其行为后果E、关键行为的过程

下列影响消费者购买行为的因素中哪一项不属于社会因素()。A、参照群体B、社会角色C、社会阶层D、家庭

个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下,而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点()A、控制理论B、健康信念理论C、计划行为理论D、跨理论模型

关于自杀行为的描述,下列哪一项是错误的()A、和生物遗传因素有关B、本身是遗传的C、更多是境遇性的D、是一种后天习得行为

下列哪一项不属于领导者事与愿违的行为?()A、求全B、适度控制C、拖延D、承诺过多

关于关键事件法叙述不正确的是()。A、关键事件对事不对人B、该方法要考虑行为的情景C、该方法只注重对行为本身的评价D、关键事件是指有效和无效的工作行为

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A、内因B、外因C、稳因D、非稳因

故意过错行为是指()A、 由于技术因素或责任因素而导致了一种不利结果的发生B、 行为人不希望结果发生C、 行为人期盼、放任结果的发生D、 不确定

单选题下列哪一项是导致组织中政治行为的个人因素?()A内控论者B角色模糊C民主决策D自私的高层管理者

单选题()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。A归因B内因C外因D知觉

单选题国家作为国际不当行为的主体,不仅包括国家本身的行为,也包括可归因于国家的行为,下列行为中哪一项不应视为国家行为?()A国家机关的行为B军队的行为C叛乱运动的机关的行为D成为一国新政府或导致组成一个新国家的叛乱活动的行为

单选题关于关键事件法叙述不正确的是( )。A关键事件对事不对人B该方法要考虑行为的情景C该方法只注重对行为本身的评价D关键事件是指有效和无效的工作行为

单选题个体行为的改变是由于个体对影响自己行为的因素进行的评价。评价这些因素是处于自己控制之下,而不是由他人或某种偶然因素所控制。“这个观念是下列哪一种理论的观点()A控制理论B健康信念理论C计划行为理论D跨理论模型

多选题在关键事件法中,对每一事件的描述内容主要包括()A导致事件发生的原因和背景B员工的特别有效或多余的行为C关键行为的后果D员工自己能否支配或控制其行为后果E关键行为的过程

单选题()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A归因B内因C外因D知觉