为推进预算与绩效的联动，预算应达到的主要工作成果不包含( )。A、财务数据采集与反馈系统B、预算套表C、各运营领域管理和考核的关键KPID、达成绩效目标的关键行动
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。(A)从终极目标着眼，从具体目标着手 (B)以具体目标为指导，实现终极目标(C)从具体目标着眼，从终极目标着手 (D)由具体目标出发，确定终极目标
咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。单选A. 从终极目标着眼，从具体目标着手B. 以具体目标为指导，实现终极目标C. 从具体目标着眼，从终极目标着手D. 由具体目标出发，确定终极目标
战略规划过程的首要任务是（ ）。A.评估组织在实现终极目标的过程中可能遇到的各种障碍B.选择有效的方法来帮助组织消除障碍，以实现其目标C.阐明组织的使命、愿景、价值观以及长期目标D.确定组织达成使命和长期目标的方式
咨询的终极目标与具体目标的关系是（ ）。 (A)从终板目标着眼，从具体目标着手(B)以具体目标为指导，实现终极目标(C)从具体目标着眼，从终极目标着手(D)由具体目标出发，确定终极目标
咨询目标的终极目标与具体目标的关系是( )。A.从终极目标着眼，从具体目标着手B.以具体目标为指导，实现终极目标C.从具体目标着眼，从终极目标着手D.由具体目标出发，确定终极目标
服务反馈是对（）差距的反馈A、服务达成情况与目标的差距B、服务未达成情况与目标的差距C、服务达成情况与服务未达成情况的差距D、销售达成情况与目标量的差距
达成目标的关键是（）A、创新力B、学习力C、执行力D、积极性
根据用友C-UFIDA实施方法论5.0，ERP2项目规划阶段主要包含哪些关键任务？各关键任务交付的主要成果文档是什么？
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）A、明确项目目标B、对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施C、靠个人的努力达成目标D、根据项目进展进行评估
世界卫生组织（WTO）于1997年制定的战略目标是什么？实现这个目标的关键是什么？
达成目标的终极关键是什么（）？A、我能帮谁B、谁不能帮我C、我不能帮谁D、“谁能帮我”
简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。
单选题达成目标的关键是（）A创新力B学习力C执行力D积极性
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
判断题OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）A对B错
判断题简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。A对B错
单选题谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？（）A明确项目目标B对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施C靠个人的努力达成目标D根据项目进展进行评估
多选题咨询的终极目标与具体目标的关系是（）A从终极目标着眼，从具体目标着手B以具体目标为指导，实现终极目标C由具体目标出发，确定终极目标D从具体目标着手，实现终极目标
问答题根据用友C-UFIDA实施方法论5.0，ERP2项目规划阶段主要包含哪些关键任务？各关键任务交付的主要成果文档是什么？