多选题引入KPI考核的常见问题的有()A高层领导不重视B绩效考核结果并不总是很清晰C不知道该如何衡量D对团队的绩效考核E对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性
多选题
引入KPI考核的常见问题的有()
A
高层领导不重视
B
绩效考核结果并不总是很清晰
C
不知道该如何衡量
D
对团队的绩效考核
E
对指标体系审核的缺失,导致指标和标准与组织目标的不一致性
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相关考题:
—般而言,在绩效考评的实际操作中( )。 A. KPI和PCI都采用考核方式 B. KPI和PCI都采用评议方式C. KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D. KPI采用评议方式,PCI采用考核方式
关于建立关键绩效指标的注意事项,下列说法正确的有()。A:设置KPI的最终目的是为了实现公司目标B:KPI制定时,纵向上从个人到部门再到公司,层层分解C:在横向上则要考虑流程因素D:KPI指标能体现关键和少量E:全面追求考核指标的量化
判断题KPI绩效考核是比较合理的,不存在以偏概全的问题。A对B错