敏捷情商的定义是() A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪
决定团队情商的要素有()。 A.领导者水平B.个体成员水平C.团队的协调程度D.团队的分配是否合理E.团队成员的差异性
（ ）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A.团队学习B.团队情商C.团队成员角色D.团队创建
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
个贷中心应内设的团队包括（）。A、审查审批团队B、抵押登记团队C、用信管理团队D、档案管理团队
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括（）A、长期团队B、中期团队C、短期团队D、周期团队
管理团队情商的第一法则是（）A、认识自己B、情感资源C、认识对手D、用心倾听
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）A、认知法则B、沟通法则C、柔情法则D、诚爱法则
对管理团队情商有益的包括（）A、情感资源B、认识你自己C、用心倾听D、把握情感问题的关键点
团队的类型包括（）。A、工作团队B、项目团队C、管理团队D、分工团队
李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括（）。
决定团队情商的要素有（）A、领导者水平B、个体成员水平C、团队的协调程度D、团队的分配是否合理E、团队成员的差异性
（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A、团队学习B、团队情商C、团队成员角色D、团队创建
贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是（）A、激情法则B、柔情法则C、诚爱法则D、沟通法则
团队的情商由哪些因素决定（）。A、成员的个人情商平均水平B、一把手的情商水平C、该团队成员间的协调水平D、领导者与个人间的协调水平
单选题（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A团队学习B团队情商C团队成员角色D团队创建
单选题管理团队情商的第一法则是（）A认识自己B情感资源C认识对手D用心倾听
多选题决定团队情商的要素有（）A领导者水平B个体成员水平C团队的协调程度D团队的分配是否合理E团队成员的差异性
单选题贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是（）A激情法则B柔情法则C诚爱法则D沟通法则
多选题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）A认知法则B沟通法则C柔情法则D诚爱法则
单选题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括（）A长期团队B中期团队C短期团队D周期团队
单选题敏捷情商的定义是（）A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪
多选题团队的类型包括（）。A工作团队B项目团队C管理团队D分工团队
单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
判断题情商作为一种智力，通常包括自我意识、自我管理、自我激励、感同身受、社会技能五个维度。A对B错
多选题个贷中心应内设的团队包括（）。A审查审批团队B抵押登记团队C用信管理团队D档案管理团队
多选题团队的情商由哪些因素决定（）。A成员的个人情商平均水平B一把手的情商水平C该团队成员间的协调水平D领导者与个人间的协调水平