敏捷情商的定义是() A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪
决定团队情商的要素有()。 A.领导者水平B.个体成员水平C.团队的协调程度D.团队的分配是否合理E.团队成员的差异性
（ ）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A.团队学习B.团队情商C.团队成员角色D.团队创建
商业银行风险管理的组织架构中，“三道防线”分别是（ ）。A.业务团队是风险管理的“第一道防线”B.决策团队是风险管理的“第一道防线”C.风险管理团队是风险管理的“第二道防线”D.内部审计团队是风险管理的“第三道防线”E.风险预警系统是风险管理的“第三道防线”
要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A、高敏捷情商激发动力B、高敏捷情商促进有效的合作C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括（）A、长期团队B、中期团队C、短期团队D、周期团队
系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）A、认知法则B、沟通法则C、柔情法则D、诚爱法则
对管理团队情商有益的包括（）A、情感资源B、认识你自己C、用心倾听D、把握情感问题的关键点
下列关于情商的定义错误的是（）。A、情商与先天无关，靠后天修炼B、预测人的前尘，了解情商比了解智商更重要C、情商与智商不是对立的，具有明显的相关性D、情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力
决定团队情商的要素有（）A、领导者水平B、个体成员水平C、团队的协调程度D、团队的分配是否合理E、团队成员的差异性
（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A、团队学习B、团队情商C、团队成员角色D、团队创建
全面质量管理第一步项目选择的原则是？（）A、项目不能过大B、必须是包含可变量C、有合适的项目团队D、项目一定要足够大
贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是（）A、激情法则B、柔情法则C、诚爱法则D、沟通法则
团队的情商由哪些因素决定（）。A、成员的个人情商平均水平B、一把手的情商水平C、该团队成员间的协调水平D、领导者与个人间的协调水平
情商是认识自我（）等相关的个人能力的总称A、控制情绪B、激励自己C、处理人际关系D、参与团队合作
单选题（）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A团队学习B团队情商C团队成员角色D团队创建
单选题管理团队情商的第一法则是（）A认识自己B情感资源C认识对手D用心倾听
多选题决定团队情商的要素有（）A领导者水平B个体成员水平C团队的协调程度D团队的分配是否合理E团队成员的差异性
单选题贯穿于所有法则之中，是它们共同的灵魂，也是团队情商管理的最高境界的是（）A激情法则B柔情法则C诚爱法则D沟通法则
多选题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）A认知法则B沟通法则C柔情法则D诚爱法则
单选题下列关于情商的定义错误的是（）。A情商与先天无关，靠后天修炼B预测人的前尘，了解情商比了解智商更重要C情商与智商不是对立的，具有明显的相关性D情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力
单选题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括（）A长期团队B中期团队C短期团队D周期团队
单选题敏捷情商的定义是（）A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪
单选题在人力资源的配置上（）的人，从事管理工作、中高级领导工作。A智商高，情商略低B情商高，智商略低C情商和智商都高D情商和智商都低
单选题要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是（）A高敏捷情商激发动力B高敏捷情商促进有效的合作C高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性D高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员
多选题对管理团队情商有益的包括（）A情感资源B认识你自己C用心倾听D把握情感问题的关键点
多选题团队的情商由哪些因素决定（）。A成员的个人情商平均水平B一把手的情商水平C该团队成员间的协调水平D领导者与个人间的协调水平