管理的关键在于管人,管人的关键在于管心,企业文化的作用就是把员工的心留住,让员工忠诚于企业,忠诚于事业,忠诚于职业。() 此题为判断题(对，错)。
一个员工的忠诚是指对什么忠诚?() A.对企业的忠诚B.对老板的忠诚C.对职业的忠诚D.以上说法均不正确
员工对企业的伦理道德要求包括()。 A、员工的敬业精神B、员工道德自律C、员工忠诚度D、员工服从集体利益
关于福利的实施对企业的影响描述不正确的一项是() A、能够吸引和留住人才B、有助于营造和谐的企业文化C、有利于增强员工的忠诚度D、增加企业成本支出
企业忠诚管理中,( )更重要,甚至可以是基础。 A、投资者忠诚B、客户忠诚C、企业忠诚D、员工忠诚
员工对组织的忠诚度不仅要表现在行为上,也要表现在态度上。()
对企业人岗匹配理解正确的是:()。 A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的B.员工要觉得自己是适合这个岗位的C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位D.没有最好，只是合适，合时才是最好的
1．公司要求员工忠诚企业，奉献社会。这表明公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护（ ）利益，奉献爱心，履行社会责任。（A）企业（B）电网（C）国家（D）社会
要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
日本*企业的员工对企业都很忠诚，一般都是终生雇用，不会轻易离开企业。
河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。
秘书的忠诚包括的内容（）。A、秘书对自己供职的机构要忠诚B、秘书对企业要忠诚C、秘书对为之服务的领导人要忠诚D、秘书对事业要忠诚E、秘书对其岗位职责要忠诚
属于对员工进行忠诚管理的策略是（）A、平均的待遇B、集权管理C、赞美员工D、建立合适的企业文化
企业自身的员工甚至员工的亲属会义无返顾的使用该企业的产品，这种情况称之为（）A、行为忠诚B、亲缘忠诚C、人品忠诚D、垄断忠诚
员工满意不等于员工忠诚，但是在现代企业中，员工满意是员工忠诚的基础。
以下对客户忠诚描述不正确的是（）。A、客户忠诚是指客户对企业产品或服务的依赖和认可B、客户忠诚表现为坚持长期购买和使用该企业的产品或服务C、客户忠诚会在一段时间内频繁购买企业产品D、客户忠诚只是指客户行为方面
企业要首先培养忠诚的员工，然后忠诚的员工才能提高客户满意度，创造忠诚的客户。
下列关于“忠诚”的说法，不正确的是（）。A、忠诚是要求员工无条件地听从上级的命令，服从上级的指挥B、忠诚是现代企业招聘人才考核指标之一C、忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
判断题员工满意不等于员工忠诚，但是在现代企业中，员工满意是员工忠诚的基础。A对B错
判断题日本*企业的员工对企业都很忠诚，一般都是终生雇用，不会轻易离开企业。A对B错
判断题河南煤化集团强调各级干部员工都把要个人发展与企业目标结合起来，忠诚企业，热爱企业。A对B错
单选题对员工要“忠诚企业”理解不正确的是（）A热爱企业B关心企业C为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象D以企业为家，争当优秀员工
判断题要培养员工的忠诚度，企业可以从以下几个方面做起：给予员工发展的机会和挑战；建立自我管理团队；对员工进行准确定位；加强与员工的公开交流与沟通。A对B错
判断题感恩是双向的，企业要感恩员工，员工要感恩企业。A对B错
单选题企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。A投资者忠诚B客户忠诚C企业忠诚D员工忠诚
判断题奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A对B错
多选题秘书的忠诚包括的内容（）。A秘书对自己供职的机构要忠诚B秘书对企业要忠诚C秘书对为之服务的领导人要忠诚D秘书对事业要忠诚E秘书对其岗位职责要忠诚