名词解释题劳动行政法律关系

名词解释题
劳动行政法律关系

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劳动行政法律关系特有的特征包括()。 A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据D、以上说法都对

劳动法律关系的主要形态是( )。A.劳动行政法律关系B.劳动合同关系C.劳动服务法律关系D.劳动监督关系

劳动法律关系包括( )A.劳动关系B.劳动行政法律关系C.劳务派遣关系D.劳动服务法律关系E.劳动合同关系

劳动法律关系的主要形态是( )。A.劳动行政法律关系B.劳动合同关系C.劳动服务法律关系D.集体合同关系

用以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系。A 劳动法律关系B 民事法律关系C 劳动行政法律关系D 劳动服务法律关系

以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系。A、劳动法律关系B、民事法律关系C、劳动行政法律关系D、劳动服务法律关系

劳动法律关系的种类包括(  )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.岗前培训法律关系E.保障安全生产法律关系

劳动法律关系是以劳动关系和( )为前提而形成的社会关系。A.劳动行政法律关系 B.劳动合同关系C.劳动服务法律关系 D.劳动法律规范

劳动法律关系的主要形态是()A:劳动行政法律关系B:劳动合同关系C:劳动服务法律关系D:集体合同关系

劳动法律关系的现实基础是()。A 劳动行政法律关系B 劳动合同关系C 劳动服务法律关系D 劳动关系

劳动法律关系包括()。A、劳动合同关系B、劳动关系C、劳务争议处理关系D、劳动行政法律关系E、劳动服务法律关系

劳动法律关系主要包括的类型为()。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、民事劳务关系E、劳动关系的现实形态

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为()。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、存在现实劳动关系E、存在调整劳动关系的法律范畴

劳动行政法律关系

劳动法调整劳动关系所形成的法律关系,主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。

关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )A、它是通过签订劳动合同所形成的B、企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人C、某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体D、小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时,它属于劳动行政法律关系的客体

劳动法律关系包括()A、劳动关系B、劳动行政法律关系C、劳务派遣关系D、劳动服务法律关系E、劳动合同关系

()是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。A、劳动合同关系B、劳动行政法律关系C、劳动服务法律关系D、劳动法律渊源

判断题劳动法调整劳动关系所形成的法律关系,主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。A对B错

多选题劳动法律关系主要包括的类型为()。A劳动合同关系B劳动行政法律关系C劳动服务法律关系D民事劳务关系E劳动关系的现实形态

多选题以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系A劳动法律关系B民事法律关系C劳动行政法律关系D劳动服务法律关系

多选题劳动法律关系包括()A劳动关系B劳动行政法律关系C劳务派遣关系D劳动服务法律关系E劳动合同关系