多选题在面谈的实施阶段,主管人员应要确保(  )等工作的完成。A使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标B就绩效现状达成一致C使管理者与员工的关系更加紧密D探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划E商讨来年的工作目标

多选题
在面谈的实施阶段,主管人员应要确保(  )等工作的完成。
A

使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标

B

就绩效现状达成一致

C

使管理者与员工的关系更加紧密

D

探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划

E

商讨来年的工作目标


参考解析

解析:
绩效反馈面谈的目的是:①向员工反馈绩效考核结果;②向员工传递组织远景目标;③弄清员工绩效不合格的原因;④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。因此,在面谈的实施阶段,主管人员要确保以下工作的完成:①就绩效现状达成一致;②探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划;③商讨下一年的工作目标。

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在面谈的实施阶段,主管人员应要确保(  )等工作的完成。A.使员工了解自己在绩效周期内的业绩是否达到所定目标B.就绩效现状达成一致C.使管理者与员工的关系更加紧密D.探讨绩效中可改进之处,并确定行动计划E.商讨来年的工作目标

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