情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景，将被评价人纳入该系统或特定场景中并完成工作，在选择和实施具体方法时，下列说法正确的是（ ）。A．无领导小组讨论中一般不指定小组领导和重点发言人，仅规定议程，提出一定具体要求，根据给定的背景材料就某一指定题目进行讨论B．公文筐测验是对管理人员潜在的能力进行测定的有效方法C．角色扮演一般是由经过培训的评价者，扮演与被评价者谈话的人，与被评影者谈话并对谈话过程进行观察和评价D．采用案例分析评测方法可以考察被评价人的综合分析能力和判断决策的能力，既可以考察被评价者一般性技能，也可以考察其特殊性技能E．管理游戏要求被评价者扮演一定的管理角色，模拟实际工作情境中的一些活动
对商业银行内部控制的结果评价,可以通过()方式进行。 A.现场B.非现场C.抽样测试D.全面测试
软件测试的实施有严格的顺序，首先应进行单元测试，再经过______才能进行系统测试。
会展企业常采用情景模拟测试来考察应聘者的素质和能力,其主要采用的形式有( )。 A、无领导小组讨论法B、角色扮演法C、公文处理模拟法D、访谈法E、企业决策模拟法
关于无领导小组讨论,错误的说法是()。 A.它对测试题目的要求较高B.它对评价者的评分技术要求较高C.可以考察被测试者的专业知识D.可以考察被测试者的进取心
利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（ ）。A．心理测试B．“文件篓”测试C．小组讨论D．角色扮演
国家药品监督管理局根据需要对进口药品可以A．以研制情况进行考察B．对生产条件进行现场考察C．抽取样品D．对疗效进行现场考察E．对研制情况及生产条件进行现场考察，并抽取样品
考察培训对象已掌握知识程度的提问形式是（）提问。A、激励式B、答辩式C、启发式D、测试性
在食品添加剂生产许可的实地核查可采用（）等方式进行。A、查看现场B、查看文件和记录C、考察有关人员现场操作D、企业员工测试
采用临时检验的方法对交流采样测量装置进行测试时，可以采用现场比较的方法对装置进行误差调整。（）
写了申请书的人在确定为积极分子后，必须经过 （）的考察期，才能讨论是否列为发展对象。
根据《内部控制评价指引》，内部控制现场测试可以运用的方法有（）。A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、穿行测试E、实地查验
企业评价工作可以采用的工作方法，包括（）。A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、穿行测试E、实地查验
事件单位应当妥善保护事件现场及相关证据，需要移动事件现场物件的，应做出（），绘出（）并做出（），妥善保存现场重要痕迹、物证。
（）是指由同行专家采用会议形式对科技成果做出评价。A、检测鉴定B、会议鉴定C、函审鉴定D、自己鉴定
现场监督抽查方法可以采用检测仪器对工程结构进行（）。A、现场抽样测试B、现场检测C、现场试验D、现场检验
评价中心常用的方法有：（）A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
在日常办公中，办公人员需要花费大量的时间进行讨论和研究才能做出某种决策。
需要进行现场考察、测试，并经过讨论答辩，才能做出评价的科技成果，可以采用（）形式。A、检测鉴定B、会议鉴定C、函审鉴定D、主持鉴定
多选题根据《内部控制评价指引》，内部控制现场测试可以运用的方法有（）。A个别访谈B调查问卷C专题讨论D穿行测试E实地查验
单选题不需要进行现场考察、测试和答辩即可做出评价的科技成果，可以采用____形式。A检测鉴定B会议鉴定C函审鉴定D主持鉴定
多选题企业评价工作可以采用的工作方法，包括（）。A个别访谈B调查问卷C专题讨论D穿行测试E实地查验
单选题需要进行现场考察、测试，并经过讨论答辩，才能做出评价的科技成果，可以采用（）形式。A检测鉴定B会议鉴定C函审鉴定D主持鉴定
单选题关于无领导小组讨论问题的说法，不正确的是（ ）。A可以考察被测试者的专业知识B可以考察被测试者的进取心C它对测试题目的要求较高D它对评价者的评分技术要求较高
填空题（）指现场采集的初始样品，（）指需要经过预处理，才能进行测定的样品。
单选题关于业主大会的会议形式正确的是( )A仅是集体讨论的形式B小组讨论C仅是书面形式D可以采用集体讨论的形式，也可以采用书面征求意见的形式
填空题写了申请书的人在确定为积极分子后，必须经过 （）的考察期，才能讨论是否列为发展对象。
多选题关于无领导小组讨论问题的说法，正确的是（ ）。A可以考察被测试者的专业知识B可以考察被测试者的进取心C它对测试题目的要求较高D它对评价者的评分技术要求较高E被测试者完全不可能掩饰自己