设立职位目标的技术基础是( ) A.工作分析B.职位评估C.工作分析和职位评估D.战略
工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。A对B错
与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。A培训需求评估B工作效率分析C绩效评估D人员数量评估E激励效果评估
（）是安全性评价工作的重要环节，是指导企业进行问题整改的前提和基础。A、检查与验收B、检查与评估C、检查与分析D、分析与评估
工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法E、收集工作分析效果评估信息
对纳税评估工作中发现的问题要作出评估分析报告，提出进一步加强征管工作的建议，并将评估工作内容、过程、证据、依据和结论等记入纳税评估工作报告。
工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A、确定工作分析效果评估的目标B、确定工作分析效果评估的主体和客体C、选择评估标准D、确定评估方法
工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。A、确定工作分析效果评估的主体和客体B、确定工作分析效果评估的目标C、确定评估方法D、选择评估标准
工作分析效果评估的特征包括（）。A、工作分析效果评估内容丰富B、工作分析效果评估要达成目标一致性C、工作分析效果评估要达成目标可测性D、工作分析效果评估是一个程序化的过程E、工作分析效果评估中方法选择至关重要
评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（）。A、工作分析内容B、工作分析指标C、工作分析的标准化D、工作分析的具化
制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A、确定工作分析效果评估的目标B、工作分析评估效果的预算C、选择评估标准D、确定评估方法E、确定工作分析效果评估的主体和客体
卷烟品牌调查与分析是对卷烟品牌进行诊断和评估的前提性工作。
工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）
设立职位目标的技术基础是（）A、工作分析B、职位评估C、工作分析和职位评估D、战略
绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。A、评估考核、评估面谈B、评估分析、评估面谈C、评估考核、评估分析D、评估面谈、评估进度
多选题制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法
多选题制定评估方案，是工作分析效果评估工作的重要环节，包括以下内容（）A确定工作分析效果评估的目标B工作分析评估效果的预算C选择评估标准D确定评估方法E确定工作分析效果评估的主体和客体
单选题工作分析效果评估方案制定的第四步是（）。A确定工作分析效果评估的主体和客体B确定工作分析效果评估的目标C确定评估方法D选择评估标准
填空题评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。
单选题整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心指的是（）A工作分析内容B工作分析对象C工作分析术语D工作分析指标
单选题整个工作分析活动的基础和前提，也是整个工作分析活动的中心是（）。A工作分析内容B工作分析指标C工作分析的标准化D工作分析的具化
单选题设立职位目标的技术基础是（）A工作分析B职位评估C工作分析和职位评估D战略
判断题工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。A对B错
多选题工作分析效果评估方案的制定的主要内容有（）。A确定工作分析效果评估的目标B确定工作分析效果评估的主体和客体C选择评估标准D确定评估方法E收集工作分析效果评估信息
判断题工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。A对B错
多选题工作分析效果评估的特征包括（）。A工作分析效果评估内容丰富B工作分析效果评估要达成目标一致性C工作分析效果评估要达成目标可测性D工作分析效果评估是一个程序化的过程E工作分析效果评估中方法选择至关重要