单选题()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。A时间定额B产量定额C服务定额D工作定额

单选题
()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。
A

时间定额

B

产量定额

C

服务定额

D

工作定额


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药学部(科)的工作性质具有A.业务监督性、专业技术性、经济管理性和咨询指导性B.专业技术性、技术密集性、经济管理性和服务保障性C.业务监督性、经济管理性、服务保障性和咨询指导性D.服务保障性、专业技术性、经济管理性和咨询指导性E.业务监督性、服务保障性、工作精确性和咨询指导性

商业银行应采用多重指标管理市场风险限额,市场风险的限额可以有多种指标,但在所采用的风险限额指标中,至少应包括( )。A.交易限额B.止损限额C.风险价值限额D.期权限额

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商业银行市场风险限额是指对按照一定的计量方法所计量的市场风险设定的限额下列属于风险限额的是:() A.对内部模型计量的风险价值设定的限额和对期权性头寸设定的期权性头寸限额等B.对总交易头寸设定的限额C.对净交易头寸设定的限额

商业银行应采用多重指标管理市场风险限额,市场风险的限额可以多种指标,但在所采用的风险限额指标中,至少应包括( )。A.交易限额B.止损限额C.风险价值限额D.期权限额

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。(A)应用范围相同(B)劳动时间采用的单位长度不同(C)概念内涵相同(D)都是对人力消耗所规定的限额

商业银行所采用的限额指标中,在流动性指标中应至少包括( )。A.错配限额B.风险价值限额C.期权限额D.期限错配限额

根据法律规定,属于监狱人民警察的是( )。A.各级监狱管理机关的公务员B.劳动教养管理机关的公务员C.未成年管教所的公务员D.各类监狱科研和教育机构的教学人员

以下关于企业定员标准的说法,不正确的是(  )。A. 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平B. 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位C. 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标D. 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

行为主导型的绩效考评适合于对()的工作进行考评。A、管理性、事务性B、管理性、技术性C、事务性、技术性D、管理性、事务性、技术性

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()是指对按照一定的计量方法所计量的市场风险设定的限额,如对内部模型计量的风险价值设定的限额和对期权性头寸设定的期权性头寸限额。A、交易限额B、风险限额C、止损限额D、福利限额

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()是指采用多种指标和方法,对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。A、时间定额B、产量定额C、服务定额D、工作定额

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