组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
试分析组织变革的动因有哪些?并结合所在单位的组织结构变革进行分析。
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。 A环境B组织C群体D个人
根据案例，回答 48～49 题：第 48 题 实施新的组织变革计划后，该公司组织结构发生了哪些新的变化?
组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革
下列各种因素中属于影响组织变革的关键因素为（）。A、组织战略B、国家政策C、技术创新D、重塑文化
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。A、结构设计B、组织C、组织变革D、人员配备
简述建立一个新的组织结构或是进行组织变革需考虑的关键因素。
（）是对现有材料、元素进行不同的安置、结构和利用，或是对不同的材料、元素进行新的连接、综合。
管理者在进行组织结构设计时，必须考虑的关键因素有哪些？
管理者在进行组织设计时，必须考虑的关键因素包括（）、（）、（）、（）、（）
在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）A、锥形结构B、扁平结构C、塔形结构D、柱形结构
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
下列属于行政组织动态研究内容的有（）A、行政组织的建立与管理B、行政组织结构C、行政组织变革D、行政组织体制E、行政组织类型
问答题简述建立一个新的组织结构或是进行组织变革需考虑的关键因素。
单选题管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。A结构设计B组织C组织变革D人员配备
问答题管理者在进行组织结构设计时，必须考虑的关键因素有哪些？
不定项题假如该企业进行组织变革，最适合采用以（ ）为中心的组织变革。A成本B结构C技术D任务
判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A对B错
多选题在进行一个组织的人力资源需求预测时，主要应当考虑的因素有（）。A组织战略B产品和服务C技术变革D组织变革E地域差异