多选题下列选项中属于人力资源规划作用的有()A有利于控制人工成本B有助于满足员工需求C有利于组织制定长远的战略目标D为组织的人事决策提供依据和指导E有利于人力资源管理活动的有序化

多选题
下列选项中属于人力资源规划作用的有()
A

有利于控制人工成本

B

有助于满足员工需求

C

有利于组织制定长远的战略目标

D

为组织的人事决策提供依据和指导

E

有利于人力资源管理活动的有序化


参考解析

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绩效管理在人力资源管理中的作用是( )。A.为其他环节的实施提供依据B.帮助组织实行员工开发C.为人员配置和甄选提供依据D.有利于组织内的沟通

下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中, 正确的是( )。①. 它有利于组织达成战略目标②. 它有助于为组织提供训练有素、 士气高昂的人力资源③. 它有助于企业更好地履行社会责任④. 它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感A. ①、 ②、 ④B. ①、 ②、 ③C. ①、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C.人力资源规划无法有效控制人工成本D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E.有助于调动员工的积极性

职务分析在人力资源管理中的作用有()。A、有利与员工培训B、有利于加强企业文化C、有利于制定人力资源规划D、有利于绩效评估

评估人力资源规划的原因是()。 A、有利于调整人力资源规划和改进人力资源管理工作B、管理者须严格审核和控制人工成本C、增强投资者的信心D、有利于战略目标的实现

下列说法错误的是( )。A. 人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精减和高效B. 人力资源规划有利于组织战略目标的实现C. 人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制D. 人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展

人力资源规划的意义主要有( )。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于提高企业的薪酬水平C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织的健康和可持续发展E.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

人力资源规划的意义体现在( )。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有助于调动组织人员的积极性E.有利于完善组织文化

( )不属于人力资源规划的意义和作用。A.有利于组织战略目标的实现B.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C.有助于组织对人工成本的合理控制D.与组织开展绩效管理和人员培训无关

关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源规划有助于组织对项目成本的合理控制D.人力资源规划有助于确保组织员工队伍的精简和高效

科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于(  )。A.能够彻底避免人才缺失B.有利于组织战略目标的实现C.有助于组织对人工成本的合理控制D.有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性E.有利于组织的健康和可持续发展

人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有( )。A.有助于组织人员稳定B.有助于减少组织的浪费C.有利于制定组织的发展前景D.有助于降低人力资本的开支E.有助于组织发展战略的制定

下列选项中属于人力资源规划作用的有()。A、有利于控制人工成本B、有助于满足员工需求C、有利于组织制定长远的战略目标D、为组织的人事决策提供依据和指导E、有利于人力资源管理活动的有序化

具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面()A、人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B、人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C、人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D、人力资源规划可以降低人力资源成本。

人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即()A、可以帮助组织识别战略目标B、有助于创造组织实现战略目标的内部环境C、为战略目标提供人力资源保障D、以上都是

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D、人力资源规划有利于控制人工成本E、人力资源规划有利于调动员工的积极性

下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中,正确的是()。 ①.它有利于组织达成战略目标 ②.它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源 ③.它有助于企业更好地履行社会责任 ④.它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感A、①、②、④B、①、②、③C、①、③、④D、①、②、③、④

多选题人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于(  )。A确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C人力资源规划无法有效控制人工成本D人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E有助于调动员工的积极性

单选题下列关于人力资源规划的意义描述错误的是()。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性C人力资源规划有利于组织对人工成本的合理控制D人力资源规划有利于加强管理层对外界信息的控制

多选题绩效管理在人力资源管理中的作用有()。A为人员配置提供依据B更有针对地进行人员开发C有助于组织内部的沟通D评估人员招聘结果E有利于进行成本控制

单选题人力资源规划有利于组织的战略、目标、愿意的实现。即()A可以帮助组织识别战略目标B有助于创造组织实现战略目标的内部环境C为战略目标提供人力资源保障D以上都是

多选题科学、可靠的人力资源规划工作对于组织的意义在于(  )。A能够彻底避免人才缺失B有利于组织战略目标的实现C有助于组织对人工成本的合理控制D有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性E有利于组织的健康和可持续发展

多选题人力资源规划的作用表现为()A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

多选题下面的表述中哪些是人力资源规划的作用()A人力资源规划是组织战略规划的核心部分B人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件C人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据D人力资源规划有利于控制人工成本E人力资源规划有利于调动员工的积极性

不定项题实施人力资源规划对解决该企业当前困境的意义是( )。A有利于对人工成本的合理控制B有利于实现组织的战略目标C有利于改善员工的福利D有利于提高企业的薪酬水平

多选题关于人力资源规划的说法,正确的是( )。A人力资源规划有利于组织战略目标的实现B人力资源规划对招募甄选工作有良好的指导作用C人力资源规划对培训开发有良好的指导作用,D人力资源规划对企业战略有良好的指导作用E人力资源规划有助于组织对人工成本的合理控制

多选题下列选项中属于人力资源规划作用的有()。A有利于控制人工成本B有助于满足员工需求C有利于组织制定长远的战略目标D为组织的人事决策提供依据和指导E有利于人力资源管理活动的有序化

多选题具体来说,人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面()A人力资源规划有利于组织战略目标的制定和实现。B人力资源规划可以满足组织发展对人力资源的需求。C人力资源规划有助于调动员工的主动和创造性。D人力资源规划可以降低人力资源成本。