判断题同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。A对B错

判断题
同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
A

对

B

错

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同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。 A 一B 二C 三D 任意
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ID：（2011年）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）此题为判断题(对，错)。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。A 正确B 错误
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同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。()此题为判断题(对，错)。
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根据《劳动法》规定,同一用人单位与同一劳动者最多只能约定二次试用期。() 此题为判断题(对，错)。
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同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期。() 此题为判断题(对，错)。
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。A.可以多次约定试用期B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C.只能约定一次试用期D.双方可以自由约定
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（）此题为判断题(对，错)。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。
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同一用人单位与同一劳动者约定试用期的次数规定是（）。A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定无数次D、没有规定约定几次
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同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者（）试用期。A、只能约定一次B、可以约定两次C、可以约定三次D、无次数限制
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
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《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A、同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B、同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C、同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A、可以约定两次试用期B、最多约定两次试用期C、只能约定一次试用期D、可以协商约定试用期次数
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时（）A、可以多次约定试用期B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C、只能约定一次试用期D、双方可以自由约定
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同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。A、一次B、两次C、三次D、无数次
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单选题同一用人单位与同一劳动者（）试用期。A只能约定一次B可以约定两次C可以约定三次D无次数限制
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判断题同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。（）A对B错
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单选题根据《劳动合同法》第十九条的规定，同一用人单位与同一劳动者（）。A可以约定两次试用期B最多约定两次试用期C只能约定一次试用期D可以协商约定试用期次数
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判断题同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。A对B错
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判断题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A对B错
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单选题《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。A同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
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单选题同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（）。A可以多次约定试用期B只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期C只能约定一次试用期D没有强制要求
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单选题同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(　　)A错B对
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判断题同一用人单位与同一劳动者在续签劳动合同时，可以视员工的具体工作岗位，重新约定试用期。A对B错
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