单选题张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）个月的工资。A8B12C15D16
单选题
张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（）个月的工资。
A
8
B
12
C
15
D
16
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
张某是某单位的员工,单位已有半年没支付张某的工资了,则()。 A、张某可以提前30日解除劳动合同B、张某可以随时解除劳动合同C、张某不可以解除劳动合同D、张某与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同
根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是()。A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行B:非全日制用工双方当事人不得约定试用期C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D:终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿E:非全日制用工双方当事人应当订立书面合同
张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位_直未与其签订书面劳动合同，根据 《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。 A. 8个月 B. 12个月 C. 15个月 D. 16个月
《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（ ）。A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
王某和公司签订了合同期限为 2 年的劳动合同 ， 劳动合同满 1年时 ， 王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项正确的是（ ）。A.不得解除劳动合同B.用人单位应当支付1个月补偿金C.提前3日以书面形式通知用人单位D.提前30日以书面形式通知用人单位
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或者终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A.用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的B.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的C.劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的D.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
李某今年51岁，自1995年起就一直在某企业做临时工，担任厂区门卫。现企业首次与所有员工签订劳动合同。李某提出自己愿意长久在本单位工作，也应与单位签订合同，但被拒绝并责令其结算工资走人。根据《劳动合同法》规定，企业（ ）。A.应当与其签订固定期限劳动合同B.应当与其签订无固定期限劳动合同C.应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.可以不与之签订劳动合同，因其是临时工
某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（ ）。A. 可提前30日书面通知，并额外支付一个月工资后解除劳动关系B. 如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同C. 应视为用人单位已与该员工订立无固定期限劳动合同D. 用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向该员工支付
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起（）内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。A、一个月内B、二个月内C、三个月内D、一年内
下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（）。A、王某入职3个月，单位仍未与其签订劳动合同B、李某与单位订立了为期2年的固定期限劳动合同，并约定试用期为3个月C、陈某在职期间向单位借款1万元，离职时单位要求其归还D、张某被单位辞退后，要求单位依法支付经济补偿金
在下列哪种情况下，用人单位需要支付经济补偿：（ ）A、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系B、非全日制用工情况下用人单位通知劳动者终止用工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止D、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同，并已经按照该法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。A、提前3日以书面形式通知用人单位B、提前7日以书面形式通知用人单位C、提前10日以书面形式通知用人单位D、提前30日以书面形式通知用人单位
单选题王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学需要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项正确的是（ ）。A不得解除劳动合同B用人单位应当支付1个月补偿金C提前3日以书面形式通知用人单位D提前30日以书面形式通知用人单位
单选题张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法中，正确的是（）A张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同B张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同C张某因该单位未事先告知喷漆岗位的职业病危害，拒绝从事新岗位的工作D张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
单选题下列哪一说法符合我国《劳动合同法》的规定（ ）。A王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立B李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金作担保C张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同D赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
单选题张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）。A双方应签订无固定期限劳动合同B用人单位支付过去9个月每月2倍的工资C用人单位支付1个月工资的赔偿金D用人单位支付1个月工资的经济补偿
单选题张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（ ）。A张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同B张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同C张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位工作D张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款
单选题张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。A张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同 /pB张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同 /pC张某因该单位为事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝 从事新岗位工作D张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变 更相关条款 /p
单选题某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。A可提前30日书面通知，并额外支付三个月工资后解除劳动关系B如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同C应视为用人单位已于该员工订立无固定期限劳动合同D用人单位应每月向该员工支付两倍的工资
单选题张某是某超市的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。根据《劳动合同法》的规定，超市应每月支付张某（）倍的工资。A1B2C3D4