建立()是企业消防安全管理的一项重要内容,是企业责任制度的组成部分。 A、重点工种岗位责任制B、重点工种操作责任制C、特殊工种岗位责任制D、一般工种岗位责任制
职业规范包括（ ）。A．岗位责任B．操作规则C．规章制度D．个人习惯
采购岗位责任制及不相容岗位分离制度包括《采购人员岗位规范》和《采购标准流程》。() 此题为判断题(对，错)。
工作说明书和岗位规范的区别是（ ）。A.岗位规范内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多D.岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
工作说明书和岗位规范的区别是()。A:岗位规范内容可繁可简B:岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C:岗位规范要比工作说明书一些有交叉所覆盖的范围广泛得多D:岗位规范是以岗位的“事”和“物”为中心
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
工作分析结果的文字表达形式是（）。A、工作分析报告B、岗位责任制C、工作说明书D、工作规范书
“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A、岗位工作目标B、岗位工作内容C、岗位的性质和范围D、岗位责任E、岗位信息
由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。A、岗位规范B、岗位名称C、工作环境要求D、培训标准
（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A、岗位职务分析B、岗位责任C、岗位规范D、岗位规范书
煤矿监控室应建立（）责任制、（）岗位责任制、（）岗位责任制。
岗位责任制只规定了生产个人岗位责任制，不规定领导。
工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
岗位规范书要求的个人特使因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。
岗位规范书的设计包括（）A、经验因素B、技能条件C、教育因素D、个人特质因素E、岗位责任
营业机构应根据信贷岗位职责，明确权限和责任，落实并签订各岗位责任书。
多选题工作分析结果的文字表达形式是（）。A工作分析报告B岗位责任制C工作说明书D工作规范书
多选题岗位规范书的设计包括（）A经验因素B技能条件C教育因素D个人特质因素E岗位责任
判断题岗位责任制只规定了生产个人岗位责任制，不规定领导。A对B错
单选题（）的目的，从培训的角度看，就是更好地提高培训的针对性和有效性。A岗位职务分析B岗位责任C岗位规范D岗位规范书
单选题建立（）是企业消防安全管理的一项重要内容，是企业责任制度的组成部分。A重点工种岗位责任制B重点工种操作责任制C特殊工种岗位责任制D一般工种岗位责任制
多选题“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）A岗位工作目标B岗位工作内容C岗位的性质和范围D岗位责任E岗位信息
单选题由于（）必须涉及到有关工作的实际信息，在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素，以及岗位责任等。A岗位规范B岗位名称C工作环境要求D培训标准
判断题岗位规范书要求的个人特质因素，应根据具体岗位而具体确定其实际内容。A对B错
填空题岗位规范书应重点考虑（）、个人特质和岗位责任。