岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。


相关考题:

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位考核D.生产岗位考核E.生产岗位技能

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范。(A)管理岗位培训(B)生产岗位工作(C)管理岗位考核(D)生产岗位考核(E)生产岗位技能

根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括( )规范.A.管理岗位培训B.生产岗位工作C.管理岗位知识能力D.生产岗位操作E.生产岗位技能

按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()A:管理岗位培训规范B:生产岗位工作规范C:管理岗位考核规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

岗位规范的具体内容不包括(  )A.岗位名称B.任职条件C.技术要求D.上岗标准

按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括(  )。A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务能力规范

按岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()。A:管理岗位知识能力规范B:生产岗位操作规范C:管理岗位培训规范D:生产岗位考核规范E:生产岗位技术业务能力规范

以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是(  )。A.岗位规范内容可繁可简B.岗位规范与工作说明书的内容完全不同C.岗位规范应从实际出发,设计出单位特色D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错

由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。A、岗位规范B、岗位名称C、工作环境要求D、培训标准

职业岗位探索的具体内容是:() ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距A、①②B、①②③C、②③④D、①②③④

岗位规范的具体内容不包括()。A、岗位名称B、任职条件C、技术要求D、上岗标准

工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

不同岗位和不同职务的公务员有不同的行为规范标准和要求。岗位越特殊,行为规范的内容越具体;职位越高,行为规范的标准越高。

岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。

岗位规范书的设计包括()A、经验因素B、技能条件C、教育因素D、个人特质因素E、岗位责任

岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。A、一般资料B、工作描述C、任职资格说明D、本岗位的工作条件与环境说明E、个性特质要求

岗位规范书应重点考虑()、个人特质和岗位责任。

职业形象规范作为员工的特殊性规范,员工在具体适用时,可能因个人职务、岗位以及所处环境场合的不同而略有侧重。

多选题岗位规范书的设计包括()A经验因素B技能条件C教育因素D个人特质因素E岗位责任

判断题岗位规范书要求的个人特使因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。A对B错

多选题岗位说明书.是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容,主要包括:()。A一般资料B工作描述C任职资格说明D本岗位的工作条件与环境说明E个性特质要求

单选题由于()必须涉及到有关工作的实际信息,在设计时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及岗位责任等。A岗位规范B岗位名称C工作环境要求D培训标准

判断题岗位规范书要求的个人特质因素,应根据具体岗位而具体确定其实际内容。A对B错

单选题岗位规范的具体内容不包括()。A岗位名称B任职条件C技术要求D上岗标准

填空题岗位规范书应重点考虑()、个人特质和岗位责任。

多选题根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。A管理岗位培训B生产岗位工作C管理岗位考核D生产岗位考核E生产岗位技能