多选题人才的特征有（）A进步性B杰出性C创造性D社会性

多选题
人才的特征有（）
A

进步性

B

杰出性

C

创造性

D

社会性

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人才的根本特征？
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人才资本的特征有:() A.人才资本的积累需要靠不断的投资来维持B.人才资本具有能动作用C.人才资本具有时效性、不可剥夺性D.人才资本具有高于物质资本的投资收益率
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按评价对象的职业特征和所属领域可将人才评价的类型划分为() A.专业技术人才评价B.企业经营管理人才评价C.党政人才评价D.社会人才评价
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从赵普举荐人才的事件中，可以看出赵普有什么样的性格特征？（2分）
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简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤
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简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。
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基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（ ）。A．明确企业总体战略的发展方向B．成立人才招聘专门小组C．制定基于岗位胜任特征的申请表D．确定人才招募来源和渠道
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通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才B：明确企业战略和核心能力要求C：培养核心人才的继任者D：明确核心人才素质特征
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关于人才特征的说法，正确的是（ ）。A.人才不是抽象的B.人才是绝对的C.人才还包括那些构成员工队伍大多数的、有能力且绩效稳定的员工D.人才指的是那些能够为组织绩效带来特殊贡献或具有特殊价值的人E.人才仅仅是指组织中最优秀的、已经表现出卓越绩效的少数员工
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创新人才的品德特征有哪些？
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科学精神是创新人才的基本素养和首要特征。
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联系群众，作风民主、正派，办事公道是（）的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
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具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。A、科研型人才B、技术型人才C、管理型人才D、复合型人才
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创新型人才培养主要靠“知识学习体系”和“人格培养体系”实施。创新型人才的基本特征
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创新型人才和（）人才的特征要素应视为创新人才培养机制的出发点和落脚点。A、技术型B、工程型C、应用型D、体能型
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军队信息化人才有哪些特征？
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简述人才的根本特征？
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人才测评的方法有哪些？各有何特征？
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IT软件行业人才的聘用应注重其人力资源的特征，（）的特征不是最主要的。A、IT软件人才的全球性缺乏B、软件人才流动性大C、年轻化与个性化以及喜爱虚拟网络生活D、软件人才知识更新快E、弹性自由的工作方式F、软件开发工作的团队性
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大学生社会实践的特征有：人才培养的目的，现实参与的方式，定向选择的内容，互补并进的效果。
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单选题具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。A科研型人才B技术型人才C管理型人才D复合型人才
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