判断题长久性是外派人员的特点之一。A对B错

判断题
长久性是外派人员的特点之一。
A

对

B

错

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外派船员的特殊要求之一是()。A.体格强壮B.劳动纪律性强C.严守涉外纪律
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外派船员的职业特点之一是()。A.组织纪律性强B.具有较高的英语交流能力C.劳动强度大
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长久性是外派人员的特点之一。() 此题为判断题(对，错)。
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关于国际外派管理人员的甄选,错误的描述是()。 A.向外派员工提供东道国文化的现实性预览，培养对当地生活的感性认识B.取得成功的外派员工往往具有内向、亲和、情绪稳定的人格C.鼓励外派候选人进行自我甄选，帮助他们确定外派任务是否适合自己D.领导技能、团队合作能力、语言技能等，也是外派候选人的甄选标准
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承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（ ）。A.谈判法 B.当地定价法 C.平衡定价法 D.自助餐法
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下列哪一项不是外派人员的特点（）。A、隐藏性B、风险性C、移动性D、长久性
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外派人员的特点包括下列各项中的（）。A、隐藏性B、补偿性C、风险性D、独立性E、移动性
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请简述外派人员外派前的教育训练过程。
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专业技术人员的内生动力作为一种客观存在，具有如下特点（）。A、自生性B、持续性C、长久性D、创新性
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外派船员的职业特点之一是（）。A、组织纪律性强B、具有较高的英语交流能力C、劳动强度大
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外派船员的特殊要求之一是（）A、体格强壮B、劳动纪律性强C、严守涉外纪律
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长久性是外派人员的特点之一。
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对外派人员进行薪酬设计时应考略以下因素，除了（）A、名义薪酬的购买力B、母国和东道国的汇率对薪酬水平的影响C、外派人员的工作兴趣D、外派人员的消费偏好
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在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）A、外派的季节性B、外派时间的长短C、外派人员的类型D、产业特征
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对外派人员来讲，内在薪酬和外在薪酬是同等重要的；并且高薪对外派人员的影响越来越明显。
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外派劳务人员管理责任说法错误的是（）A、企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责B、承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训C、对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全D、对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险E、对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险
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多选题外派人员的特点包括下列各项中的（）。A隐藏性B补偿性C风险性D独立性E移动性
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多选题在挑选外派人员时，应着重考虑（）A能力B适应性C人格特点D工作积极性
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单选题下列哪一项不是外派人员的特点（）。A隐藏性B风险性C移动性D长久性
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判断题长久性是外派人员的特点之一。A对B错
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问答题请简述外派人员外派前的教育训练过程。
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单选题外派船员的特殊要求之一是（）A体格强壮B劳动纪律性强C严守涉外纪律
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单选题在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）A外派的季节性B外派时间的长短C外派人员的类型D产业特征
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