多选题违反()重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合。A重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的B不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续,没有做到班清日结的C超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的D对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的E违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为
多选题
违反()重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合。
A
重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的
B
不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续,没有做到班清日结的
C
超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的
D
对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的
E
违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为
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在有价单证、重要空白凭证管理中,有下列行为之一的,给予有关责任人员记大守至开除处分:A、柜员代客户签发、填写应由客户办理的重要空白凭证,或代客户编制、约定支付密码的B、有价单证、重要空白凭证使用前加盖业务印章的C、用已作废或停用的重要空白凭证办理业务的D、营业终了未按规定核对、清点和入库保管重要空白凭证,造成不良后果的
违反柜面业务凭证管理规定,有以下哪些行为之一,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。()A、对未进行系统控制的重要空白凭证、有价单证未按种类设簿登记、专人保管的;B、未按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续,没有做到班清日结的;C、未按规定对重要空白凭证、有价单证进行表外科目核算的;D、未按规定对作废的重要空白凭证、有价单证进行处理的;E、未按规定检查重要单证,未能及时发现账实不符的;F、违反重要空白凭证和有价单证印制、领缴、使用、保管、销毁规定的其他行为。
违反RTS系统密码管理规定,有()行为之一的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。A、借用、串用用户名及密码的B、保管密码不善被他人盗用的C、盗用他人密码的
下列属于违反重要物品使用、管理规定的行为且应给予纪律处分的是()A、违反规定保管、使用密押、签字样本等,造成泄密、滥用、盗用、丢失或者其他后果的B、擅自销毁重要空白凭证、有价单证或企业销户后不按规定回收、销毁重要空白凭证的C、隐匿、篡改、变造、伪造、擅自印制相关业务凭证、空白凭证和重要文档资料的D、违反规定保管、使用密押、签字样本等,造成泄密、滥用、盗用、丢失或者其他后果的
县级联社应按规定领用、保管、使用、销毁重要空白凭证,对违反规定,造成重要空白凭证被滥用、盗用、丢失或者其他严重后果的,严格按照()追究当事人及有关责任人的责任。A、《内部风险点操作手册》B、《山东省农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》
违反()重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合。A、重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的B、不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续,没有做到班清日结的C、超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的D、对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的E、违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为
未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A、有价单证B、重要空白凭证C、贵金属D、代保管有价值品
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多选题未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。A有价单证B重要空白凭证C贵金属D代保管有价值品
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单选题主管人员有下列()违规行为之一的,给予经济处罚或者警告至降级处分;造成损失或其他严重后果的,给予撤职至开除处分。A对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的B不按规定办理重要空白凭证、有价单证请领使用手续,没有做到日清日结的C违反会计结算规章制度,对票据、凭证、证明文件等审查不严,应当发现而未发现问题,造成透支、挪用、冒领、被骗的D对于重要空白凭证、有价单证不按规定进行表外科目核算的
多选题违反RTS系统密码管理规定,有下列()违规行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?A借用、串用用户名及密码的B保管密码不善被他人盗用的C盗用他人密码的
问答题违反营业场所通勤门制度规定,有哪些行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?