多选题小企业会计准则协调了三大关系，下列说法正确的有（）。A协调了与《企业会计准则》的关系，采用发展观处理B协调了与《中小企业国际财务报告准则》的关系，采用了简化的理念C协调了与《企业所得税法》的关系，基本消除会税差异D协调了与《企业所得税法》的关系，完全消除会税差异
多选题
小企业会计准则协调了三大关系，下列说法正确的有（）。
A
协调了与《企业会计准则》的关系，采用发展观处理
B
协调了与《中小企业国际财务报告准则》的关系，采用了简化的理念
C
协调了与《企业所得税法》的关系，基本消除会税差异
D
协调了与《企业所得税法》的关系，完全消除会税差异
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
从长期看,消费与收入之间存在一个均衡比例,消费与收入的关系虽然有时会偏离这个比例,但这种偏离只是随机的、暂时的。消费与收入的这种关系称为()。 A、相关关系B、函数关系C、不确定关系D、协整关系
中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）A、中小企业发展与大企业发展的协调B、中小企业发展与整个国民经济发展的协调C、中小企业发展与城市规划的协调D、中小企业发展与各地能源的协凋E、中小企业内部发展的统筹协调
从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了（）A、超我很好地协调了本我和自我的关系B、本我很好地协调了超我和自我的关系C、自我很好地协调了本我和超我的关系D、超我很好地协调了自我和社会的关系
有关EG检验的说法正确的是（）。A、拒绝零假设说明被检验变量之间存在协整关系B、接受零假设说明被检验变量之间存在协整关系C、拒绝零假设说明被检验变量之间不存在协整关系D、接受零假设说明被检验变量之间不存在协整关系，但可以建立ECM模型
战略决策的组织领导要处理好的关系有（）A、集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权B、细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细C、等级与幅度的关系——中高、窄幅D、直线职权与参谋职权关系E、横协与纵协的关系——关键在于横向协调
《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别主要体现在以下几个方面（）。 A、企业所得税法中的收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B、《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C、企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D、企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别体现在（）。A、企业所得税法中收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B、《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C、企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D、企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
战略决策的组织领导要处理好以下关系（）A、等级与幅度的关系——中高、窄幅B、集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权C、细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细D、横协与纵协的关系——关键在于横向协调E、直线职权与参谋职权的关系
多选题《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别体现在（）。A企业所得税法中收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
多选题《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别主要体现在以下几个方面（）。A企业所得税法中的收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
多选题战略决策的组织领导要处理好的关系有（）A集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权B细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细C等级与幅度的关系——中高、窄幅D直线职权与参谋职权关系E横协与纵协的关系——关键在于横向协调
多选题中小企业的协调工作主要包括哪几个方面（）A中小企业发展与大企业发展的协调B中小企业发展与整个国民经济发展的协调C中小企业发展与城市规划的协调D中小企业发展与各地能源的协凋E中小企业内部发展的统筹协调
单选题从心理动力论的角度分析，“君子爱财，取之有道”这句话说明了（）A超我很好地协调了本我和自我的关系B本我很好地协调了超我和自我的关系C自我很好地协调了本我和超我的关系D超我很好地协调了自我和社会的关系
多选题《小企业会计准则》与企业所得税法在收入界定上的区别是（）。A企业所得税法中收入总额，比《小企业会计准则》收入内容更加广泛B《小企业会计准则》与企业所得税法界定收入的来源不同C企业所得税法有不征税收入，《小企业会计准则》没有D企业所得税法有免税收入，《小企业会计准则》没有
多选题战略决策的组织领导要处理好以下关系（）A等级与幅度的关系——中高、窄幅B集权与分权的关系——在横向与纵向分权基础上集权C细分与粗分的关系——工作性质及工作程序的连续性决定了分工不可过细D横协与纵协的关系——关键在于横向协调E直线职权与参谋职权的关系
名词解释题协整关系