单选题企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A结构等级B非正式组织C企业结构D正式组织

单选题
企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。
A

结构等级

B

非正式组织

C

企业结构

D

正式组织


参考解析

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企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。()

组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位 C职能D职 组织中的( )指的就是组织中成员之间的关系,而不是某一个人的属性。A职责B职位C职能D职权

组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在( )方面。A.环境与企业内部要求之间矛盾B.组织目标与个人之间矛盾C.科学、理性与人性之间矛盾D.企业目标的选择与修正E.企业成员内在动机与需求的变化

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。A对B错

企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

按照大型冶金企业应急体系中的职责分工,负责组织制定应急预案,签署应急预案是()的职责。A、应急指挥机构成员B、应急副总指挥C、应急总指挥

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准。

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是正式组织。

导游服务集体成员之间由于职责不同,所代表的企业不同,扮演的角色也有差异,因而有高低、主次之分。( )

组织工作的基本任务有以下几个方面,除了()A、规定每个人的职责B、规定各成员之间的联系C、调动组织中每个成员的积极性D、保证组织目标的完成

()就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系,并使其在实现企业的战略目标过程中,获得最佳的工作业绩。A、组织结构设计B、组织变革C、职位设计D、职位分析

下列有关体现沟通重要性的说法正确的是()。A、沟通是实现组织目标的重要手段B、沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C、沟通使管理组织更加合理有序D、沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A、结构等级B、非正式组织C、企业结构D、正式组织

企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A、正式组织B、非正式组织C、企业结构

企业的安全管理职能部门就是企业的安全管理组织体系,担负着企业一切安全职责。

组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )A、环境要求与企业内部要求之间的矛盾B、组织目标与个人之间的矛盾C、科学、理性与人性之间的矛盾D、企业目标的选择与修正E、企业成员内在动机与需求的变化

体现企业目标成员职责的组织体系是()组织A、正式B、非正式C、权力D、决策性

健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、辐射功能

单选题体现企业目标成员职责的组织体系是()组织A正式B非正式C权力D决策性

单选题组织工作的基本任务有以下几个方面,除了()A规定每个人的职责B规定各成员之间的联系C调动组织中每个成员的积极性D保证组织目标的完成

多选题下列有关体现沟通重要性的说法正确的是()。A沟通是实现组织目标的重要手段B沟通也是企业与内部环境之间建立联系的桥梁C沟通使管理组织更加合理有序D沟通成为企业中各个部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径

多选题组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中反映在三个方面( )A环境要求与企业内部要求之间的矛盾B组织目标与个人之间的矛盾C科学、理性与人性之间的矛盾D企业目标的选择与修正E企业成员内在动机与需求的变化

判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。A对B错

判断题企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中,其成员之间存在着必然的协作关系,以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。A对B错

单选题企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是()。A结构等级B非正式组织C企业结构D正式组织

判断题企业的安全管理职能部门就是企业的安全管理组织体系,担负着企业一切安全职责。A对B错

单选题健康的组织文化,可以引导企业的成员采取企业所期望的行动,自觉地实现企业目标;而落后的组织文化,则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有()。A导向功能B凝聚功能C激励功能D辐射功能

判断题正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准。A对B错