多选题在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括()A稳定的职务等级B严格规定的职务权限C固定的薪金报酬D有个人自由并仅仅听命于公务上的职责E服从严格而统一的工作纪律和监督

多选题
在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括()
A

稳定的职务等级 

B

严格规定的职务权限 

C

固定的薪金报酬 

D

有个人自由并仅仅听命于公务上的职责 

E

服从严格而统一的工作纪律和监督


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传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。 A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯

在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。A.稳定的职务等级B.严格规定的职务权限C.固定的薪金报酬D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责E.服从严格而统一的工作纪律和监督

科层制组织理论是()提出的。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德

韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。

简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。

韦伯科层制组织有以下哪些特征?()A、分工和专业化B、非个人取向C、权利等级体系D、职业导向

韦伯的科层制模型是一个理想类型,可以与现实世界中组织形式直接划等号。

韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。

在韦伯看来,官僚制促使人追求理性、合理化,把管理作为一种手段,但最后在合理化中丧失了自我,管理变成了目的本身。

在韦伯看来,所谓“官僚制”是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态,即现代社会实施合法统治的行政组织。

韦伯的科层制

韦伯提出理想的组织形态是()。A、科层制组织B、小团体组织C、市场化组织D、冲突组织

德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()A、集权原则B、分权原则C、科层制原则D、职能分工原则

在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括()A、稳定的职务等级B、严格规定的职务权限C、固定的薪金报酬D、有个人自由并仅仅听命于公务上的职责E、服从严格而统一的工作纪律和监督

韦伯的科层制特点及功能分析。

简述科层制(韦伯)。

简述科层制的特征包括:

问答题简述科层制(韦伯)。

单选题韦伯提出理想的组织形态是()。A科层制组织B小团体组织C市场化组织D冲突组织

多选题韦伯科层制组织有以下哪些特征?()A分工和专业化B非个人取向C权利等级体系D职业导向

问答题简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。

判断题韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。A对B错

单选题韦伯认为最系统、最有效率的社会组织是()A传统组织B科层制C长老制D自愿性社团

名词解释题韦伯的科层制

多选题在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括()A稳定的职务等级B严格规定的职务权限C固定的薪金报酬D有个人自由并仅仅听命于公务上的职责E服从严格而统一的工作纪律和监督

判断题在韦伯看来,官僚制促使人追求理性、合理化,把管理作为一种手段,但最后在合理化中丧失了自我,管理变成了目的本身。A对B错

判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A对B错

单选题德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是(  )。A集权原则B分权原则C科层制原则D职能分工原则