在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。A.稳定的职务等级B.严格规定的职务权限C.固定的薪金报酬D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责E.服从严格而统一的工作纪律和监督

在韦伯看来,科层制是根据合理化原则组织的,它的特征包括包括()。

A.稳定的职务等级

B.严格规定的职务权限

C.固定的薪金报酬

D.有个人自由并仅仅听命于公务上的职责

E.服从严格而统一的工作纪律和监督

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传统行政组织形式是在()提出的官僚制组织理论基础上建立的科层制。 A.泰勒B.亨利·法约尔C.怀特D.马克思·韦伯
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在组织管理的历史上最早出现的是()。 A.扁平制B.等级制C.家长制D.科层制
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科层制组织理论是()提出的。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德
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下列人物中提出“科层制”组织理论的是()。 A.韦伯B.威尔逊C.法约尔D.泰罗
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对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）A知识性原则B职业化原则C非人格化原则D公职等级制和权力等级化原则
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立基于韦伯的合理--合法的权力类型之上的科层制组织，其构建和运作的原则为（）A知识性和职业化原则B非人格化和执行能力原则C法定管辖范围原则D公职等级制和权力等级化原则
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3、3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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3、韦伯认为，建立在传统权力基础上的组织叫科层制，又叫官僚制。（）
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17、科层制组织的基本特征包括劳动分工、权威等级、（）、正式的规则和法规、非个人的、职业生涯导向。A．正式的甄选B．世袭制C．领导举荐D．专家举荐
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