下列不属于信息资源管理的是()。 A、人力资源管理B、信息安全管理C、信息技术政策规范和标准管理D、环境管理
以下哪些选项属于保险公司基础管理控制的内容?() A、人力资源管理B、分支机构管理C、信息系统管理D、风险管理
下列选项中,属于信息资源管理分目标的是() A、信息资源开发B、信息资源利用C、信息资源规划D、信息资源管理机制E、信息资源共享
( )是指应用信息技术实施系统的人力资源管理。 A、人力资源管理信息系统B、人力资源战略C、人力资源规划D、人力资源投资
在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。 A.材料来源B.移交单位C.备注D.状态
人力资源管理对三个要素负有主要责任，下列选项不属于此要素的是（ ）。A.工作任务设计B.人员的甄选C.信息系统D.报酬系统
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.帮助降低人力资本的开支D.规范人力资源管理信息来源E.规范人力资源管理流程
在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A、后备干部信息B、经营管理人员任免/聘任信息C、专家信息D、考核评议信息
请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A、首次参加工作日期B、计划工作时间C、考勤工资接口信息D、工龄津贴工资项
下列属于集团公司信息系统的是（）。A、三峡工程管理信息系统TGPMSB、电力生产管理信息系统ePMSC、人力资源管理系统eHRD、办公系统OA
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A、材料来源B、移交单位C、备注D、状态
在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A、定界指定B、定界对象C、删除指定D、删除对象
人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。A、父亲的出生日期B、员工本人的出生日期C、首次参加工作日期D、不限
下列选项中，属于系统外部信息的是（）A、经营管理部门活动中的各种信息B、直接来自经营活动中的各种信息C、领导机构和行政部门的信息D、各类出版物的信息资料
资产信息属于财务范畴，在资源管理系统中不必维护资源的资产信息。
单选题在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A首次参加工作日期B计划工作时间C考勤工资接口信息D工龄津贴工资项
单选题在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A材料来源B移交单位C备注D状态
多选题在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A后备干部信息B经营管理人员任免/聘任信息C专家信息D考核评议信息
判断题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。A对B错
判断题在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。A对B错
单选题在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。A父亲的出生日期B员工本人的出生日期C首次参加工作日期D不限
不定项题关于人力资源信息系统的说法，正确的是( )。A采用人力资源信息系统一定可以降低办公成本B人力资源信息系统是为制定人力资源决策提供信息的集成系统C人力资源信息系统只对人力资源管理人员的工作有影响D采用人力资源信息系统有可能降低工作效率
判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A对B错