在人力资源管理活动中,被称为“人力资源管理活动的纽带”的活动是()。 A、人力资源规划B、员工考核C、员工招聘D、薪酬设计
在人力资源管理系统(SAP)中,因各种原因材料不能归案时,档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因()。 A.材料来源B.移交单位C.备注D.状态
建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源B.提高人力资源管理的工作效率C.使用人力资源信息系统的员工进行培训D.规范人力资源管理流程E.为企业领导决策提供帮助
当多文档MDI操作时，父窗体为所有子窗体提供工作空间，当子窗体最小化时，它的图标显示在（）A状态栏B父窗体中CDblClickDMouseMove
在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A、后备干部信息B、经营管理人员任免/聘任信息C、专家信息D、考核评议信息
请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A、首次参加工作日期B、计划工作时间C、考勤工资接口信息D、工龄津贴工资项
目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。
当站点人员变化时，劳资员在CEM【人力资源管理】→ （）中进行登记处理。信息员在CEM【系统维护】→【系统用户管理】→【用户信息管理】中修改员工状态并关闭账号。A、员工离职管理B、员工异动管理C、员工信息管理D、组织机构管理
在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。
在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A、材料来源B、移交单位C、备注D、状态
在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A、在册在岗B、在册不在岗C、不在册在岗D、不在册不在岗
在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A、定界指定B、定界对象C、删除指定D、删除对象
人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。
当多文档MDI操作时，父窗体为所有子窗体提供工作空间，当子窗体最小化时，它的图标显示在（）A、状态栏B、父窗体中C、DblClickD、MouseMove
判断题目前人力资源管理系统（SAP）中的集团公司制度报表，对劳务用工数据可以进行手工调整。A对B错
单选题在人力资源管理系统（SAP）中修改了下列哪项信息的历史数据不会导致回算（）。A首次参加工作日期B计划工作时间C考勤工资接口信息D工龄津贴工资项
问答题请简述在人力资源管理系统（SAP）中新建一个正科级机构的主要步骤？
单选题在人力资源管理系统（SAP）中，因各种原因材料不能归案时，档案管理人员要在“待移交档案材料”信息中哪个字段说明原因（）。A材料来源B移交单位C备注D状态
单选题在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。A在册在岗B在册不在岗C不在册在岗D不在册不在岗
单选题在人力资源管理系统（SAP）中怎样实现职位的撤销操作（）。A定界指定B定界对象C删除指定D删除对象
多选题在人力资源管理系统（SAP）中，下列选项属于“经营管理人员信息”的信息类型有（）。A后备干部信息B经营管理人员任免/聘任信息C专家信息D考核评议信息
判断题在人力资源管理系统（SAP）中进行工资计算时提示“无此雇员的PHF相关信息存在”，是因为没有维护该员工的社会保险信息。A对B错
单选题在人力资源管理系统（SAP）的员工家庭成员信息中，当子类型为“父”时，其信息的开始日期的含义为（）。A父亲的出生日期B员工本人的出生日期C首次参加工作日期D不限
单选题当多文档MDI操作时，父窗体为所有子窗体提供工作空间，当子窗体最小化时，它的图标显示在（）A状态栏B父窗体中CDblClickDMouseMove
判断题人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。A对B错