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名词解释题领导效能测评
名词解释题
领导效能测评
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领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()
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领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、()、()四个方面。
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领导效能测评过程中需要遵循()的总原则。
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领导效能的评估方法有:群众评议法和()。A、目标测评法B、定量测评法C、模拟测评法D、自我评议法
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试论领导效能测评的意义。
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领导效能测评的内容包括哪些?
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领导效能测评的方法主要有哪些?
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领导效能的测评工作应该重视直接效果,忽视间接效果。
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领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。
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领导效能测评
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判断题领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A对B错
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填空题领导效能测评内容通常包括领导者的德、能、()、()四个方面。
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问答题领导效能测评的意义有哪些?
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问答题领导效能测评的方法主要有哪些?
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问答题什么是领导效能测评?
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判断题领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()A对B错
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填空题领导效能测评过程中需要遵循()的总原则。
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