问答题简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。
问答题
简述毕业生就业协议与劳动合同的关系。
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以下对就业协议书表述有误的()。 A.就业协议书是学校形成就业方案的依据B.就业协议书是毕业生办理报到、转接档案户口手续的依据C.就业协议书是学校派遣学生的依据D.就业协议书是毕业生与学校订立劳动合同的依据
关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力D.学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
（）是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业意向和权益的依据，由江苏省教育厅统一印制，一式四联，其具有民事合同的性质及相应的法律责任与权利，但又不等同于劳动合同。A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
2019年5月10日，教育部下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，通知强调，各高校要严格执行“四不准”规定，也即（） ①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 ②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩 ③不准以任何形式虚报、谎报毕业生就业统计核查数据 ④不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议 ⑤不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
下列有关就业与合同哪些说法是正确的（）。A、劳动合同订立就表明劳动关系的确立B、企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同C、就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整D、劳动关系自用工之日起建立
多选题关于三方协议的说法，正确的有（ ）。A三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力D学校仅仅是登记者或认证者的身份，三方协议对其并不产生实际的约束E三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
单选题以下关于大学生违约求偿权的说法，不正确的是（）。A用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿B用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿C用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿D用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
问答题简述就业协议与劳动合同的区别。