判断题是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。()A对B错

判断题
是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。()
A

B


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衡量金融市场功能强弱的主要标志是( )。A.价格形成机制是否顺利、合理B.交易实现是否顺利C.期限结构是否合理D.管理体制是否健全

衡量金融市场功能强弱的主要标志是( )。A.价格形成机制是否顺利、合理 B.交易实现是否顺利C.期限结构是否合理 D.做市商制度是否健全

领导权力和责任是否一致、权力和责任的划分是否明确、权力和责任的划分是否科学,都是领导体制研究的重要内容。()

一个领导机构是否高效是衡量领导体制是否合理的主要标准。() 此题为判断题(对,错)。

衡量投资规模是否合理的标志,主要看()。A.社会供求是否平衡B.物价是否稳定C.资金是否充足D.报酬率是否最优化

衡量社会进步的根本标准是( )A.生产资料公有制的程度B.社会财富的分配是否合理C.社会成员是否团结一致D.基本经济政治制度是否有利于促进生产力的发展

评价综合类标准实施效果时,环境效果评价内容包括( )。A.是否有利于能源资源合理利用B.是否有利于节约材料C.是否有利于生态环境保护D.是否有利于降低成本E.是否有利于能源资源节约

衡量领导干部政治上是否合格、工作上是否称职、领导能力强不强的一个基本标准是什么?

衡量投资布局是否合理的条件是()。A、衡量投资布局是否合理,要看其是否与国家的区域经济发展战略相吻合B、衡量投资布局是否合理,要看是否有利于整体经济的持久发展C、衡量投资布局是否合理,要看是否有利于效益的最大化D、衡量投资布局是否合理,要看是否与当地的环境相匹配

衡量投资规模是否合理的标志,主要看()。A、社会供求是否平衡B、物价是否稳定C、资金是否充足D、报酬率是否最优化

衡量一个国家产业结构是否合理的主要标准是()A、各个产业之间和产业内部是否均衡发展B、产业结构是否有利于资源配置的优化C、经济增长速度是否加快D、经济是否全面稳定持续发展E、产业结构是否实现了高度化

设置目标是否合理,主要应从目标的()等方面来加以衡量。A、价值性B、挑战性C、可能性

李世民衡量下属好不好的标准之一是()A、本质是否正直B、是否听话C、是否理解领导D、是否让领导开心

领导体制是否科学的决定性因素是()A、领导权限划分的合理性B、领导责任确定的清晰性C、领导权力授予的合法性D、领导机制运行的高效性

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A、是否有利于实现组织盈利B、是否有利于企业发展C、是否有利于实现工作目标D、是否有利于员工的职业生涯

施工项目建设标准实施环境效果评价内容:()。A、是否有利于提高生产效率B、是否有利于能源资源节约C、是否有利于能源资源合理利用D、是否有利于生态环境保护

衡量课堂教学是否达到教学目标的标准是什么?

衡量组织结构的合理与否,主要从下面的角度来看()A、是否有利于提高工人的劳动生产率B、是否能适应环境的变化C、是否有利于协调人际关系D、是否可以充分调动员工的积极性E、是否有利于提高组织绩效和社会效益。

属于标准实施效果评价中环境效果指标评价内容的是()。A、是否有利于提高生产效率B、是否有利于降低成本C、是否对人身健康产生影响D、是否有利于能源资源合理利用

多选题衡量投资布局是否合理的条件是()。A衡量投资布局是否合理,要看其是否与国家的区域经济发展战略相吻合B衡量投资布局是否合理,要看是否有利于整体经济的持久发展C衡量投资布局是否合理,要看是否有利于效益的最大化D衡量投资布局是否合理,要看是否与当地的环境相匹配

单选题衡量投资规模是否合理的标志,主要看()。A社会供求是否平衡B物价是否稳定C资金是否充足D报酬率是否最优化

单选题李世民衡量下属好不好的标准之一是()A本质是否正直B是否听话C是否理解领导D是否让领导开心

判断题是否有利于领导目标的实现是衡量领导体制是否合理的主要标准。()A对B错

问答题衡量课堂教学是否达到教学目标的标准是什么?

单选题岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。A是否有利于实现组织盈利B是否有利于企业发展C是否有利于实现工作目标D是否有利于员工的职业生涯

多选题衡量一个国家产业结构是否合理的主要标准是()A各个产业之间和产业内部是否均衡发展B产业结构是否有利于资源配置的优化C经济增长速度是否加快D经济是否全面稳定持续发展E产业结构是否实现了高度化

多选题设置目标是否合理,主要应从目标的()等方面来加以衡量。A价值性B挑战性C可能性

多选题衡量组织结构的合理与否,主要从下面的角度来看()A是否有利于提高工人的劳动生产率B是否能适应环境的变化C是否有利于协调人际关系D是否可以充分调动员工的积极性E是否有利于提高组织绩效和社会效益。