制定幼儿园教育计划必须因地制宜,不仅要结合环境、季节和本园的实际,还要考虑师资条件及设备情况等。() 此题为判断题(对，错)。
各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。
下列属于行社学习主管的主要职责的是（）A、制定年度学习计划。根据年度学习计划，制定各岗位的必修课程、选修课程计划等B、负责本行社电子教育应用实施的推广与宣传工作C、负责落实本行社电子教育的学习管理日常工作，定期对教学的整体实施情况、学员学习情况进行督导、追踪、评估及考核D、组织研究制定本行社电子教育发展规划、投资预算方案与ELN管理制度
原则上网点或员工出现以下（）情况，应安排突击替岗。A、经办的业务出现异常B、员工行为表现异常C、长期未交流、未轮换、未休假的重要岗位人员
突击替岗工作流程包括（）阶段。A、突击替岗项目准备B、项目实施C、形成履职报告D、后续处理
突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核，作为检查的内容。
专职突击替岗人员数量应与各行社辖内机构、网点、人员相匹配，原则上不少于（）人。A、一B、二C、三D、四
专职突击替岗是指各行社指定（）突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。A、相对独立的B、专门的C、一名D、外调
移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。
判断题制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。A对B错
判断题边防检查勤务可根据岗位不同，由各岗位负责人对该岗位涉及的勤务工作进行组织实施。A对B错
判断题移位突击替岗是指各行社对辖内营业网点同一工作岗位实行工作人员异地突击替岗。A对B错
判断题在岗稽核人员不足员工数2%的联社可以以专职突击替岗人员充数。A对B错
单选题专职突击替岗人员数量应与各行社辖内机构、网点、人员相匹配，原则上不少于（）人。A一B二C三D四
判断题突击替岗人员在突击替岗期间办理的业务不用纳入常规稽核，作为检查的内容。A对B错
判断题制定时间计划，评估计划的执行情况，根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。A对B错
判断题顶岗人员（或临时负责人）在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告。A对B错
判断题对突击替岗、经济责任审计中发现的违法违纪违规问题，稽核部门可以下达现场检查意见书，提出整改要求，限期落实。A对B错
多选题突击替岗可采取但不限于以下（）方式。A移位突击替岗B专职突击替岗C整体突击替岗D兼职突击替岗
判断题实际突击替岗操作中，以移位突击替岗、整体突击替岗为主，专职突击替岗为辅。A对B错
判断题《客运专业安全管理规则》规定，站段各客站单位的客运岗位安全职责由铁路局制定。A对B错
判断题稽核检查发现突击替岗人员利用突击替岗期间违规或超权限办理业务的，按相关规定处罚。A对B错
判断题各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。A对B错
判断题合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。A对B错
多选题突击替岗工作流程包括（）阶段。A突击替岗项目准备B项目实施C形成履职报告D后续处理
单选题专职突击替岗是指各行社指定（）突击替岗人员具体负责对营业网点或职能部门开展突击替岗。A相对独立的B专门的C一名D外调
判断题整体突击替岗是指各行社根据特殊情况派出专门工作组对某一网点所有工作岗位进行突击替岗。只要认为有风险，可以采取整体突击替岗方式进行风险防控。A对B错