多选题增加基本薪酬的主要方法有（）A定率方法B定额方法C自上而下法D自下而上法E劳动分配率法
多选题
增加基本薪酬的主要方法有（）
A
定率方法
B
定额方法
C
自上而下法
D
自下而上法
E
劳动分配率法
参考解析
解析：
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较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。A.以职位为基础的基本薪酬设计方法B.以类型为基础的基本薪酬设计方法C.以知识为基础的基本薪酬设计方法D.以技能为基础的基本薪酬设计方法
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（ ）。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法 B、 以类型为基础的基本薪酬设计方法C、以知识为基础的基本薪酬设计方法 D、以技能为基础的基本薪酬设计方法
有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A、驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B、驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C、驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D、驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A、工作时间B、地点C、技能D、部门
单选题由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬，因此，基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以（ ）为导向的基本薪酬制度设计两种方法。A工作时间B地点C技能D部门
单选题有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。A驻外人员的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬以及总部薪酬三种方法来确定B驻外人员薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利C驻外人员的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴D驻外人员的额外福利包括保障计划和带薪休假
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