不定项题小李反映的不公平问题，表明目标管理中的（ ）要素出现了问题。A目标具体化B参与决策C期限完成D绩效反馈
不定项题
小李反映的不公平问题，表明目标管理中的（ ）要素出现了问题。
A
目标具体化
B
参与决策
C
期限完成
D
绩效反馈
参考解析
解析：
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信访核查报告的四个关键要素包括( )。A.反映问题、问题属性、核查情况、核查结论B.反映问题、核查方式、核查结论、处理建议C.反映问题、问题属性、核查方式、核查结论D.反映问题、核查情况、核查结论、处理建议
A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。26-29根据以上材料回答下列问题小李所反映的不公平问题，表明目标管理中的（ ）要素出现了问题。A.目标具体化B.参与决策C.限期完成D.绩效反馈
解决现实思想问题，要着重解决（）和个人和家庭实际困难引起的思想问题、内外关系方面反映出的问题。A、形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题B、执行各项任务中产生的思想问题C、个人理想前途上出现的思想问题D、道德纪律方面出现的问题
信访核查报告的四个关键要素包括（）。A、反映问题、问题属性、核查情况、核查结论B、反映问题、核查方式、核查结论、处理建议C、反映问题、问题属性、核查方式、核查结论D、反映问题、核查情况、核查结论、处理建议
社会工作者小王接待了来机构求助的小李夫妇，在他们讲述问题后，小王介绍了机构的服务范围和要求，并且与小李夫妇协商问题解决的优先次序。小王的上述做法属于社会工作实务过程中的（）。A、接案B、预估C、计划D、评估
多选题解决现实思想问题，要着重解决（）和个人和家庭实际困难引起的思想问题、内外关系方面反映出的问题。A形势变化和政策调整中反映出的思想认识问题B执行各项任务中产生的思想问题C个人理想前途上出现的思想问题D道德纪律方面出现的问题
不定项题小李所反映的不公平问题，标明目标管理中的（ ）要素出现了问题。A目标具体化B参与决策C限期完成D绩效反馈