单选题对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A因事用人B用人唯贤C用人唯精D用人之长

单选题
对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。
A

因事用人

B

用人唯贤

C

用人唯精

D

用人之长

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

任何岗位都应该选择最高级的人员来担任。()
查看答案
最大诚信原则是()。A、保险人必须遵循的原则B、投保人必须遵循的原则C、双方都应该遵循的原则D、被保险人必须遵循的原则
查看答案
机上服务处置的程序所遵循的原则是()(出自《客舱服务规范》第十章10.3)A.所有的机上处置乘务员都应该遵循安全第一、服务第二的原则。B.所有的机上处置乘务员都应该遵循服务第一、安全第二的原则。C.所有的机上处置乘务员都应该遵循服务安全一样重要的原则。
查看答案
对管理者来说和下属有效的沟通必须遵循的原则不包括()。 A、找到共同的利益基础B、以诚待人C、推卸责任D、要尊重所有的人
查看答案
在人员录用原则中，( )强调用人既然要用，就一定要明确授权，放手大胆使用，使好充分发挥才干。A．因事择人原则B．用人不疑原则C．任人唯贤原则D．严爱相挤原则
查看答案
在人员录用原则中， （ ） 强调用人既然要用， 就一定要明确授权， 放手大胆使用， 使他充分发挥才干。A 、 因事择人原则B 、 用人不疑原则C 、 任人唯贤原则D 、 严爱相济原则
查看答案
谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则
查看答案
选择紧急转移路线所遵循的快速原则是指，无论安全与否都应该选择最快的路线。
查看答案
对于确实有能力才干的人，管理者都应大胆启用，委以责任，这是人员选用应该遵循的（）原则。A、因事用人B、用人唯贤C、用人唯精D、用人之长
查看答案
食品添加剂的选用应该遵循哪些原则？
查看答案
面对企业的问题，管理者应该树立“责任在我”的原则。
查看答案
证券公司不能受理按有关法规规定不能参与证券交易的人的委托，也不能受理全权选择证券种类，全权决定买卖数量、买卖价格、买卖方向的委托。这是证券公司都应遵循的（）原则。A、安全原则B、效率原则C、谨慎原则D、代理原则
查看答案
对于费用的确认，会计和税法上都应遵循谨慎性原则。
查看答案
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A、明确责任原则B、不可超级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则
查看答案
幼儿园选用人员应遵循的原则：（）的原则、（）的原则、（）的原则、（）的原则。
查看答案
组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）A、个性原则B、卓越原则C、激励原则D、目标原则
查看答案
权力与任务相符，这是授权时应遵循的（）A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则
查看答案
上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A、明确责任原则B、不可越级原则C、责任的绝对性原则D、适度原则
查看答案
不管组织的人力资源政策和实践如何，每位管理者都应该考虑到他所在单位的人力资源决策。（）
查看答案
机上服务处置的程序所遵循的原则是（）A、所有的机上处置乘务员都应该遵循安全第一、服务第二的原则B、所有的机上处置乘务员都应该遵循服务第一、安全第二的原则C、所有的机上处置乘务员都应该遵循服务安全一样重要的原则
查看答案
对于费用的确认，会计和税法上都应遵循配比原则。
查看答案
问答题谈判人员培养和提高能力应该遵循哪些原则
查看答案
单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）A明确责任原则B不可越级原则C责任的绝对性原则D适度原则
查看答案
判断题对于费用的确认，会计和税法上都应遵循配比原则。A对B错
查看答案
判断题对于费用的确认，会计和税法上都应遵循谨慎性原则。A对B错
查看答案
单选题组织成员的每一项成就都应该得到组织和管理者的肯定和鼓励，并将其报酬与工作绩效联系起来，激励全体成员自信自强，团结进取，这是建立组织文化的（）A个性原则B卓越原则C激励原则D目标原则
查看答案
单选题证券公司不能受理按有关法规规定不能参与证券交易的人的委托，也不能受理全权选择证券种类，全权决定买卖数量、买卖价格、买卖方向的委托。这是证券公司都应遵循的（）原则。A安全原则B效率原则C谨慎原则D代理原则
查看答案
热门标签