单选题企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。A内外部关系B劳资关系C经营关系D工作分析关系

单选题
企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。
A

内外部关系

B

劳资关系

C

经营关系

D

工作分析关系

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企业财务关系中最为重要的关系是( )。A．股东与经营者之间的关系B．股东与债权人之间的关系C．股东、经营者、债权人之间的关系D．企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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下列关于员工关系管理的描述，正确的是（）。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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( )是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。 A.股东 B.员工 C.经营者 D.负责人
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根据利益相关者的要求，下列财务关系中最为重要的关系是（　　） A、企业与供应商B、股东和经营者C、股东和债权人D、股东、经营者和债权人之间的关系
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在商业企业内部公众关系中最重要的是（）A、员工关系B、股东关系C、竞争者关系D、货源供应者关系
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企业各种关系中最重要的一种是（）A、领导与企业的关系B、领导与职工的关系C、职工与企业的关系D、职工与职工的关系
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论述处理好员工关系对于旅游企业的重要意义以及针对员工关系的公关策略。
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定，公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由（）组成。A、职工代表B、企业行政代表C、企业工会代表D、员工关系主管
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企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。A、内外部关系B、劳资关系C、经营关系D、工作分析关系
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企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。
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企业最重要的财务关系是（）之间的关系。A、股东与经营者B、股东与债权人C、经营者与债权人D、股东、经营者、债权人
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员工关系是一种（）关系，对企业的生存和发展有很重要的影响。A、内部关系B、外部关系C、上行关系D、下行关系
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企业形象中最具代表性的形象是（）。A、员工形象B、产品形象C、环境形象D、企业家形象
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企业财务关系中最为重要的是（）A、股东和经营者之间的关系B、股东和债权人之间的关系C、股东、经营者、债权人之间的关系D、企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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企业财务关系中最为重要的关系是（）。A、股东与经营者之间的关系B、股东与债权人之间的关系C、股东、经营者、债权人之间的关系D、企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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雇佣双方存在着对立关系与共存关系。这是企业经营劳动关系和激励员工的重要基础。
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多选题下列关于员工关系管理的陈述，正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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单选题（）是指具有法人代表资格的企业厂长、经理。A股东B员工C经营者D负责人
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单选题企业内部存在各种错综复杂的关系，各种关系中最重要的是（）。A所有者与经营管理者的关系；B员工与企业的关系；C所有者与员工的关系；D经营管理者与员工的关系；E员工之间的关系。
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单选题企业财务关系中最为重要的关系是（）A股东与经营者之间B股东与债权人之间C股东、经营者、债权人之间D企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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单选题企业财务关系中最为重要的是（）A股东和经营者之间的关系B股东和债权人之间的关系C股东、经营者、债权人之间的关系D企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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单选题企业财务关系中最为重要的关系是（　　）。A股东与经营者之间的关系B股东与债权人之间的关系C股东、经营者和债权人之间的关系D企业与供应商和客户之间的关系
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填空题企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。
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多选题经营者年薪制的实施条件包括（）。A现代企业制度的建立B有科学的企业绩效评估机制C理顺经营者与出资者的关系D理顺经营者与企业其他员工的关系E有科学的职业生涯规划
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单选题在商业企业内部公众关系中最重要的是（）A员工关系B股东关系C竞争者关系D货源供应者关系
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填空题企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。
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多选题关于员工关系管理的说法，正确的有（ ）。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证
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