多选题我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()A劳动关系主体利益明晰化B劳动关系形成的合同化C劳动关系运行的市场化D劳动关系规范的法制化E劳动关系运行的行政化

多选题
我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()
A

劳动关系主体利益明晰化

B

劳动关系形成的合同化

C

劳动关系运行的市场化

D

劳动关系规范的法制化

E

劳动关系运行的行政化


参考解析

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在市场经济条件下,任何劳动都是生产性劳动。() 此题为判断题(对,错)。

在社会主义市场经济条件下,我国劳动关系发展的总趋势表现为() A、劳动关系规范的法制化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系主体利益明晰化E、劳动关系内容的国家计划性

在市场经济条件下,我国新型劳动关系发展的总体趋势包括() A、主体明晰B、地位对等C、平等竞争D、统包统配E、利益多元

市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系() A、规范的法制化B、形成的合同化C、运行的市场化D、调节的行政化E、主体利益明晰化

社会主义市场经济条件下,我国政府对劳动就业的政策。

在市场经济条件下,组织中的员工的基本权利受()保障。 A.我国的《工会法》B.我国的《劳动法》C.国际法D.我国的《劳动合同法》

试论述在社会主义市场经济条件下,我国如何正确处理中央政府与地方政府权力配置关系。

我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错

72.在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是( )A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟化

关于劳动合同制度的说法,不正确的是( )。A.劳动合同是市场经济条件下劳动者个人与用人单位建立劳动关系的契约B.是落实劳动保障法律法规、规范劳动关系双方权利和义务的重要载体C.劳动合同制度是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度D.我国仅在一二线城市实行了劳动合同制度E.1994年颁布的《劳动法》进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范

在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()A.劳动关系的一元化B.劳动关系的市场化C.劳动关系的法制化D.劳动关系的国际化E.劳动关系的虚拟化

一般而言,在市场经济条件下,()是劳动关系系统的核心构成.A:个别劳动关系B:集体劳动关系C:社会劳动关系D:国际劳务关系

( )是市场经济条件下调整个别劳动关系的一项基本制度。A.劳动合同制度B.集体合同制度C.劳动规章制度D.协调劳动关系

在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?

我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()A、劳动关系主体利益明晰化B、劳动关系形成的合同化C、劳动关系运行的市场化D、劳动关系规范的法制化E、劳动关系运行的行政化

在市场经济条件下,工资直接反映劳动力市场的供求关系。( )

简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。

在市场经济条件下,我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系()A、主体利益明晰化B、利益一体化C、运行的市场化D、形成的合同化E、规范的法制化

试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

在市场经济条件下,劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”,()是劳动关系最主要的特点。A、生产关系B、雇佣关系C、分工关系D、使用关系

问答题试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

多选题我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()A劳动关系主体利益明晰化B劳动关系形成的合同化C劳动关系运行的市场化D劳动关系规范的法制化E劳动关系运行的行政化

单选题()是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证,它成为我国劳动管理制度的重要内容。A劳动合同B集体合同C企业规章D工资条

单选题在市场经济条件下,劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者",()是劳动关系最主要的特点。A生产关系B雇佣关系C分工关系D使用关系

多选题在市场经济条件下,我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系()A主体利益明晰化B利益一体化C运行的市场化D形成的合同化E规范的法制化

判断题在市场经济条件下,工资直接反映劳动力市场的供求关系。( )A对B错

单选题一般而言,在市场经济条件下,( )是劳动关系系统的核心构成。A个别劳动关系B团体劳动关系C集体劳动关系D社会劳动关系

问答题简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。