判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A对B错

判断题
薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。
A

对

B

错

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广义的薪酬是指员工个人获得的工资、奖金等以金钱或实物形式支付的劳动回报。() 此题为判断题(对，错)。
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()泛指员工获得的一切形式的报酬。 A.薪酬B.分配C.收入D.给付
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酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。() 此题为判断题(对，错)。
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()泛指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的各种形式的经济收入以及有形服务和福利。 A、报酬B、薪酬C、分配D、给付
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员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是基本薪酬。() 此题为判断题(对，错)。
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薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括(). A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.固定薪酬
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薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
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企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、 福利薪酬 D、基本薪酬
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()泛指员工获得的一切形式的报酬。A:薪酬B:给付C:收入D:分配
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薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。
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薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。
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职工薪酬是指企业为获得职工服务而给于的各种形式的报酬。
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所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
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诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A、经济报酬B、基本薪酬C、非经济报酬D、绩效薪酬
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（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A、外在报酬B、内在报酬C、直接薪酬D、间接薪酬
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（）是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A、薪酬B、工资C、薪资D、薪金
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员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A、报酬B、薪酬C、内在薪酬D、福利
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（）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。A、薪酬B、工资C、奖金D、津贴
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下列关于总薪酬的说法中，正确的是（）。A、总薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬两部分内容B、总薪酬是指员工从企业获得的全部货币性报酬C、总薪酬既包括基本薪酬和可变薪酬，还包括福利D、总薪酬同时强调了薪酬福利等经济因素以及工作-生活平衡等非经济因素对员工的重要性
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员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬
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单选题员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为（）A报酬B薪酬C内在薪酬D福利
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单选题（）泛指员工获得的一切形式的报酬。A给付B分配C薪酬D收入
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单选题（）是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。A外在报酬B内在报酬C直接薪酬D间接薪酬
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判断题薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。A对B错
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单选题员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A可变薪酬B绩效薪酬C福利D基本薪酬
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判断题所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）A对B错
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单选题诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式，这种报酬也称作（）。A经济报酬B基本薪酬C非经济报酬D绩效薪酬
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判断题可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要A对B错
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